Vəzifə və Öhdəliklər:

• Vakansiyaların müxtəlif platformalarda (şirkətin vebsaytı, iş elanları portalları, sosial media və s.) yerləşdirilməsinə dəstək olmaq;
• Komanda tərəfindən təqdim olunan meyarlara əsasən CV-lərin ilkin yoxlanılmasını həyata keçirmək;
• Namizədlər və müsahibə aparan şəxslər arasında müsahibə cədvəllərinin təşkilini və əlaqələndirilməsini təmin etmək;
• İşə qəbul prosesinə dair izləmə cədvəllərini və namizəd məlumat bazalarını mütəmadi olaraq yeniləmək və qorumaq;
• Namizədlərlə kommunikasiya, müsahibəyə dəvət, müraciət statusu haqqında məlumatlandırma və digər əsas sorğuları cavablandırmaq;
• Komanda nəzarəti altında iş təklifləri və əmək sənədlərinin hazırlanmasında iştirak etmək;
• Karyera sərgiləri, işə qəbul günləri və ya digər işə qəbul proseslərinin təşkilində iştirak etmək və kömək göstərmək;
• Bütün işə qəbul sənədlərinin düzgün və məxfi şəkildə arxivləşdirilməsini təmin etmək;
• İşə qəbul prosesi ilə bağlı digər inzibati tapşırıqları yerinə yetirmək;
• Fövqaladə vəziyyətlərdə (yanğın, zəlzələ, sel, güclü külək və s.) təxliyyə plana uyğun hərəkət etmək.

• Tam ali təhsil; 
• Əlaqəli sahə üzrə ən azı 0-2 il iş təcrübəsi (təcrübə proqramları daxil);
• Müştəriyönümlülük;
• Davamlı inkişaf;
• Keyfiyyət yönümlülük,
• Bütövlük,
• İngilis dili,
• MS Office komputer proqramı üzrə bacarıqlar;
• İnsan Resursları sahəsində təməl biliklər.