Şirkətin İnsan Resursları ilə bağlı bütün proseslərin (Normal heyətin planlaşdırılması, İşə qəbul, işin təhlili, performansın idarə edilməsi, karyera planlaması və ehtiyat, mükafatlandırma, təlim və inkişaf, işçilərin məmnuniyyəti və s.) şirkət siyasət və strategiyalarına uyğun olaraq icrası və inkişafı.
Korporativ mədəniyyətin yaradılmasına öncülük etmək; İşçilərin korporativ dəyərləri, şirkətin missiyasını və vizyonunu, etik prinsipləri və liderlik səlahiyyətlərini mənimsəmələri üçün araşdırmaların aparılması
Vəzifələrlə bağlı səriştə və təlim ehtiyaclarını müəyyən edərək planlaşdırma
İnsan Resursları adından prosedurların yaradılması/yenilənməsi və hesabatların verilməsi
Təlim sisteminin müasir saxlanılması və şirkətin təşkilati inkişaf ehtiyacları və prioritetləri çərçivəsində davamlı təlim və inkişaf proqramlarının həyata keçirilməsi
Namizədə tələblər
Universitetlərin müvafiq bakalavr fakültələrini bitirən
Müdafiə, aerokosmik və istehsalat sənayesində oxşar vəzifələrdə təcrübəyə malik olmaq üstünlükdür
İnsan Resursları funksiyaları üzrə bilik və təcrübəli olan
Texnologiya sahəsində mühəndis və texniki işçilərin işə qəbulu üzrə təcrübəyə üstünlük verilir
MS Excel və digər MS Office proqramlarından qabaqcıl səviyyədə istifadə etməyi bacaran
ERP proqramından istifadə qaydalarını bilmək üstünlükdür
İngilis dilini mükəmməl bilən
Komanda işinə meylli, güclü ünsiyyətcil, nizam-intizamlı, diqqətli və insan münasibətlərində uğurlu olan
İntizamlı və yüksək motivasiyalı, qabaqcıl planlaşdırma və təşkilatçılıq bacarıqları olan
Güclü planlaşdırma, sürətli qərar vermə və koordinasiya bacarıqları olan
Məsuliyyətli, analitik düşünməyi bacaran, dinamik mühitdə cəld işləməyi bacaran və nəticəyönümlü olan
Hərbi xidməti bitirənlər və ya hərbi öhdəliyi olmayanlar
Xaricdə qısa və uzunmüddətli təyinat üçün heç bir manəsi olmayan
Bizi izləməyi unutma
