İnsan resursları sahəsi üzrə qabaqcıl təcrübələri öyrənərək strateji təşəbbüsləri və metrikləri formalaşdırmaq və onların icrasının təmin edilməsi istiqamətində dəstək vermək;
Təşəbbüslərin vaxtında və keyfiyyətlə icrasına nəzarət etmək, onlara sahiblik edən struktur bölmələrinə icra ilə bağlı dəstək göstərmək;
İcra edilmiş strateji təşəbbüslərin keyfiyyətini ölçmək və zərurət olduqda keyfiyyətin artırılması istiqamətində müvafiq tədbirlər həyata keçirmək;
Qlobal və yerli bazarda İnsan resursları sahəsinə aid yeni trendləri müəyyən etmək və onların əsasında strategiyaya aid təkliflər formalaşdırmaq;
Strategiyanın icrası zamanı zərurət yarandığı təqdirdə kənar məsləhətçiləri cəlb etmək və onlarla yaxından çalışmaq;
Xüsusi hallarda müəyyən təşəbbüslər üzrə sahibliyi öz üzərinə götürmək və təşəbbüslərin icrasına görə məsuliyyət daşımaq;
Strategiya üzrə görülmüş və icrada olan təşəbbüslər barədə rəhbərliyə hesabatlar və təkliflər vermək.
Namizədə tələblər
Ali təhsilli (xarici təhsil və ya beynəlxalq sertifikat üstünlükdür);
İnsan resurslarının idarə edilməsi sahəsində ən azı 1 il iş təcrübəsi olan;
Agile metodologiyası ilə yaxından tanışlığı olan;
Yaxşı səviyyədə MS Office proqramları biliyinə malik olan;
Xarici dilləri bilən (İngilis dili mütləqdir, rus arzuolunandır);
Data əsasında nəticə çıxarma, problem həll etmə və araşdırma bacarıqları olan;
Bizi izləməyi unutma
