Agentlikdə insan resurslarının idarəedilməsi üzrə uzunmüddətli inkişaf strategiyasını hazırlamaq və icrasına nəzarət etmək;
Agentlikdə mövcud qiymətləndirmə sisteminin təkmilləşdirilməsi istiqamətində təkliflər vermək;
təlim ehtiyaclarını öyrənmək məqsədi ilə müvafiq sorğular təşkil etmək, təlimlərin təşkili üçün büdcə təklifini formalaşdırmaq və onu Agentliyin müvafiq struktur bölməsinə təqdim etmək, təşkil olunmuş təlimlərlə bağlı hesabatları hazırlamaq;
İnsan resurslarının idarə edilməsi sahəsində ölkədaxili və beynəlxalq təcrübəni öyrənərək ümumiləşdirmək və tətbiq edilməsi istiqamətində təkliflər vermək;
İnsan resurslarının idarəedilməsi ilə bağlı müxtəlif mövzularda təlimat və reqlamentlər hazırlamaq;
İşçi axınını təhlil etmək və potensial ehtiyat işçi bazasının yaradılmasına nəzarət etmək
şöbənin fəaliyyətini təşkil edir, ona rəhbərlik edir və şöbə adından sənədləri imzalayır;
tabeliyində olan əməkdaşlar arasında iş bölgüsü aparır, onların fəaliyyətini əlaqələndirir, əmək, icra və xidmət intizamına riayət etmələrinə nəzarət edir;
şöbəyə daxil olan məktub və müraciətlərə qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş qaydada baxılmasını təşkil edir və kargüzarlıq işlərinin aparılmasını təmin edir.
Əmək haqqı müsahibənin nəticəsinə əsasən müəyyən olunacaqdır;
İş qrafiki: 09:00 – 18:00 / nahar fasiləsi 13:00 – 14:00;
İstirahət günləri: şənbə və bazar günləri;
Vakansiya üzrə müraciətin son müddəti: 30 dekabr 2022-ci il
İş yerinin ünvanı: Bakı şəhəri, Heydər Əliyev pr. 152, Çinar Plaza
Namizədə tələblər
Ali təhsil (Hüquqşünaslıq, beynəlxalq münasibətlər, iqtisadiyyat, idarəetmə və s. aidiyyəti ixtisasları üzrə);
Yaş həddi 30-45 aralığı;
Müvafiq sahədə azı 6 il iş stajı (2 ilini rəhbər vəzifədə olmaqla);
MS Office proqramlarını mükəmməl səviyyədə bilməli;
1C (8.3 UPP) proqramını bilməsi arzuolunandır;
Rus və ya ingilis dilini səlis bilməsi arzuolunandır.