Vəzifə təlimatları
- Perfomans İdarəetmə prosesinin həyata keçirilməsi.
- Davamçıların və İstedadların İdarə edilməsi proseslərinin təşkili və icrası.
- İstedad boşluqlarını / ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək.
- İşçi fərziyyələrinə cavabdehlik (işə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, işdən azadvə s).
- İşə qəbul strategiyası, siyasət və prosedurların müəyyən edilməsinə dəstək göstərmək.
- Şirkət daxili və xarici işə qəbul prosesinin effektiv həyata keçirilməsi.
- Qiymətləndirmə Mərkəzlərinin təşkili və həyata keçirilməsi.
- Yetkinliklərin təyin olunması prosesində iştirak
- Şirkətdə baş verən struktur dəyişikliklərin həyata keçirilməsi.
- İşçi bağlılığının artırılması üçün müxtəlif tədbirlərin keçirilməsi.
- Yeni gələn əməkdaşlar üçün ilkin işə uyğunlaşma prosesinin həyata keçirilməsi.
- Tələbə proqramlarının keçirilməsi:
- Müxtəlif növ karyera tədbirlərinin təşkili və karyera sərgilərində/tədbirlərində iştirak;
- Tələbə Proqramları (Təcrübə və Təqaüd) təşkil etmək;
- Müvafiq sahələr çərçivəsində universitetlərlə əlaqələr və lazımi tədbirlərin koordinasiyası.
Namizədə tələblər
- Ali təhsil (BA və əlaqəli sahələr üzrə minimum bakalavr dərəcəsinə üstünlük verilir)
- Biznes Partnyorluğu və ya əlaqəli sahələrdə 3 il iş təcrübəsi
- MS Office proqramları üzrə yüksək səviyyədə biliklər
- Dil bilikləri: Azərbaycan, İngilis və Rus dilləri - səlis
- Əla ünsiyyət bacarıqları
- Problemlərin Təhlili və Həlletmə bacarıqları
- İnnovativ düşünmə
- Dürüstlük;
- Çeviklik;
- Fərdi Liderlik;
- İnnoKreativlik
