Qanunvericiliyin tələblərinə uyğun işçilərin işə qəbulu, əmək şəraitinin dəyişdirilməsi, işdən azad olunması və digər kadr proseslərinin sənədləşdirilməsinin təşkili və nəzarəti;
Məzuniyyət qrafikinin tərtib edilməsi, məzuniyyət əmrlərinin yazılmasının və qeydiyyatının aparılması;
Əmək kitabçalarının açılması, qeydiyyatı, lazımi məlumatların daxil edilməsi və işdən çıxan işçilərə təhvil verilməsi;
İşçilərin aylıq davamiyyətinin izlənilməsi və hesabatların hazırlanması;
İşçilərin şəxsi işlərinin hazırlanması və düzgün aparılması;
Kadr kargüzarlığına dair sənədləşmələrin aparılmasının təmin edilməsi;
EMAS portalında və İSB-də əməliyyatların icra edilməsi;
İşçilərin əmək haqqlarının hesablanması və ödənilməsi;
Məzuniyyət və xəstəlik vərəqələrinə əsasən müvafiq hesablamaların təşkili və nəzarət edilməsi;
Əmək haqqının verilmə dövrünə uyğun olaraq bütün əmək haqqlarına dair əməliyyatların vaxtında və düzgün emal olunmasının təmin edilməsi;
Əmək haqqına dair müvafiq hesabatların tərtib edilməsi;
Əmək haqqına dair müvafiq sorğuların həll edilməsi;
İşdən azad olunan əməkdaşların son haqq-hesabların aparılması;
Dövlət orqanlarına aylıq, rüblük və illik hesabatların hazırlanması və vaxtında təqdim olunması;
İR hesabatlar bazasının düzgün aparılması.
Namizədə tələblər
Ali təhsil (Maliyyə və iqtisadiyyat sahəsi üzrə);
Əmək haqqı hesablanması və kadr kargüzarlığı üzrə ən azı 2 (iki) il iş təcrübəsi;
AR Əmək Qanunvericiliyi, Əmək Məcəlləsi, Vergi və əmək haqqı qanunları üzrə yüksək biliklər;
EMAS portalında, İSB sistemində sərbəst işləmək bacarıqları;
MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook) proqramlarında sərbəst istifadə bacarığı;
SAP sistemində təcrübə arzuolunandır;
Kadr kargüzarlığı haqqında biliyə malik olmalı;
Dil bilikləri: Azərbaycan dili səlis, rus və ingilis dili orta səviyyədə;
Bizi izləməyi unutma
