Vəzifə təlimatları
- Gənc və peşəkar kollektivdə çalışmağın üstünlüyü;
- Yüksək komanda ruhunda əməkdaşlıq və zəngin təcrübənin qazanılması;
- Karyera irəliləyişlərində yaradılan şərait;
- Rəqabətədavamlı əmək haqqı;
- İldə üç dəfə mükafat.
- Şirkətdaxili mədəniyyətin formalaşdırılması və aşkar edilmiş problemlərin aradan qaldırılması məqsədilə daim təşəbbüslər irəli sürmək;
- Əməkdaşların aktivliyini və şirkətə bağlılığını artırmaq üçün fəaliyyət planı hazırlamaq və həyata keçirmək;
- Cəlbedici məzmunla şirkət daxilində rəhbərlik və əməkdaşlar arasında effektiv ünsiyyəti təmin etmək;
- Komanda qurma, ünsiyyətin artırılması ilə əlaqədar layihələrin və tədbirlərin təşkili;
- Agentliyin əməkdaşları üçün motivasiya tədbirlərinin təşkili;
- İşçi bağlılığının ölçülməsi ilə bağlı sorğu və müsahibələrin aparılması;
- Şirkətin korporativ mədəniyyətinin inkişafına yönəlmiş şirkət daxili layihələrdə iştirak;
- İntranet portalında aidiyyəti üzrə mətnlərin hazırlanması və yayımının təmin edilməsi;
- Funksiyaları üzrə aylıq hesabatların hazırlanması;
- Ehtiyac yarandığı təqdirdə işə qəbul prosesi üzrə tapşırıqları icra etmək və işə qəbul üzrə əməliyyatlarının aparılmasında dəstəyin göstərilməsi.
Görəcəyiniz işlər:
Namizədə tələblər
- Ali təhsil;
- İnsan resursları sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi (daxili kommunikasiya və işə qəbul sahəsində minimum 1 il iş təcrübəsi arzuolunandır);
- Yüksək ünsiyyət bacarıqları, təşəbbüskar, aktiv, komandada işləmək və təşkilatçılıq bacarığı;
- Microsoft Ofis proqramlarında yaxşı səviyyədə işləmək bacarığı (xüsusilə dashboard, chartların hazırlanması üzrə);
- Dizayn bacarıqlarının olması;
- Təqdimat hazırlamaq və məlumatın qrafik şəkildə təsvir etmək bacarığı;
- Azərbaycan dilində yüksək yazılı və şifahi ünsiyyət bacarığı;
- Yaxşı səviyyədə ingilis dili biliyi.
- İş yeri: Lev Tolstoy 170;
- İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi;
- İş vaxtı: 09:00 – 18:00.
Əlavə məlumatlar:
