İşçilərin şəxsi işlərinin aparılması (formalaşdırılması), kadrlar üzrə cari və perspektiv planların işlənib hazırlanması, kadrlara aid olan təlabat haqqında lazımi yerlərə məlumatın verilməsi;
İnsan Resursları əməliyyatlarının həyata keçirilməsi zamanı Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin tələblərini təmin edilməsi;
İşə qəbul, işdən çıxış, davamiyyət, məzuniyyət, ezamiyyət, intizam tənbehləri və digər bütün əməliyyatları qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirilməsi;
Məzuniyyət cədvəlinin daimi nəzarətdə saxlanılması;
Əmək kitabçalarına qeydiyyatların aparılması;
Bütün əməliyyatların Emas.sosial.gov.az, e-sosial elektron portalında işlənilməsi;
İşə davamiyyət cədvəlinin hazırlanması;
Xəstəlik vərəqəsinin, sosial, əmək məzuniyyətinin hesablanması və icrası;
Namizədə tələblər
Ali təhsil (Menecment, psixologiya və ya insan resursları sahəsində);
Bu sahədə ən azı 3 il iş təcrübəsi
İnsan resurslarının idarə olunması funksiyaları, prosedurları haqqında biliklər;
AR Əmək qanunvericiliyini mükəmməl bilməli;
Azərbaycan və Rus dillərini əla, İngilis dilini yaxşı səviyyədə bilməli;
Vaxtın və konfliktlərin effektiv idarəedilməsi.
Məsuliyyət, dürüstlük, çeviklik və problem həlletmə bacarığı.
MS Office, xüsusilə Excell; 1C proqramı biliyi;
Rəhbərliyin tapşırıqlarının keyfiyyətlə və vaxtında yerinə yetirilməsi;
Bizi izləməyi unutma
