Vəzifə təlimatları
- Şirkətin istedadların əldə edilməsi proqramını həyata keçirmək
- İşə qəbul prosesinə riayyət etmək və işə qəbulun sürətini və keyfiyyətini təmin etmək.
- Potensial namizəd hovuzunu yaratmaq və daima yeniləmək
- Müxtəlif sosial media platformalarından istifadə edərək potensial namizədləri banka adiyyatı vakansiyalar üzrə cəlb etmək
- Müsahibə, test, və namizədlərin seçilməsi prosesini təmin etmək
- Müxtəlif işə qəbul və təcrübə layihələrini təklif etmək və aparmaq
- Müxtəlif əməkdaşlıqlar irəli sürmək, fərqli universitet və təhsil ocaqları ilə əlaqə qurmaq
- HR verilənlər bazası, namizəd izləmə və idarə edilməsi sistemləri ilə işləmək
- Həftəlik, aylıq və rüblük hesabatları hazırlamaq
- İşə götürmə metrikalarını izləmək
- İşə götürən brendinin gücləndirilməsi üçün töhfələr vermək
- Daxili müştərilərlə əməkdaşlığı təmin etmək
Namizədə tələblər
- Təhsil: İnsan Resursları, Psixologiya və ya müvafig sahə üzrə ali təhsil arzuolunandır
- İş təcrübəsi: 3-5 il
- Xarici dillər: Azərbaycan, İngilis və Rus dil bilikləri
- Kompüter bilikləri: Microsoft Office (Excel bilikləri yüksək səviyyədə), analitik alətlərindən istifadə arzuolunandır
- Sertifikat: SHRM / CİPD arzuolunandır
- Digər:
- Motivasiya
- Güclü ünsiyyət bacarığı
- Analitik bacarığ
- Layihə idarəedilməsi üzrə təcrübənin olması üstünlükdür
