Əmək qanunvericiliyindən irəli gələn sənədləşmə və kadr-uçot işinin aparılması;
Kadrlar üzrə müvafiq hesabatların tərtib edilməsi və aidiyyəti üzrə tələb olunan yerə vaxtında təqdim edilməsi;
İşçilərin müvafiq məlumatlarının və kadr inzibatçılığı ilə bağlı əməliyyatlarının "Elektron hökumət" portalında işlənilməsi;
Əmək haqqının hesablanması üzrə işlərin icra edilməsi;
İşə qəbul, adaptasiya, insan resurslarının planlaşdırılması, təlim və karyera, xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi və s. kimi insan resurslarının idarə edilməsi funksiyalarının icra edilməsi;
Rəhbərliyə aylıq görülmüş işlər barədə hesabatın verilməsi;
Bölmənin gündəlik fəaliyyəti ilə əlaqədar digər zəruri işlərin icra edilməsi.
Namizədə tələblər
Ali təhsil (iqtisadiyyat, idarəetmə, mühəndislik, psixologiya sahələri üzrə ali təhsil üstünlükdür);
Müvafiq sahə üzrə 1 il iş təcrübəsi;
MS Office proqramlarından yaxşı səviyyədə istifadə etmək bacarığı;
Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə dair biliklər;
Dövlət hakimiyyəti orqanlarında, idarə, təşkilat və müəssisələrində kargüzarlığın aparılmasına dair biliklər;
Kadr işinin təşkili, sənədləşmə və hesabatların tərtib edilməsinə dair biliklər;
İnsan resurslarının idarə edilməsi sahəsində nəzəri biliklər.
Bizi izləməyi unutma
