İqtisadiyyat və idarəetmə, biznes və marketinq, idarəetmə sahəsində ali təhsilli olmalı;
Minimum 3 il (iki il rəhbər vəzifədə olmaq şərti ilə) iş təcrübəsi olmalı;
Seçim zamanı müvafiq vəzifədə təcrübəsi olanlara üstünlük verilir;
İdarəçilik prinsiplərini yaxşı bilməli, ünsiyyətə yönümlü olmalıdır;
Güclü liderlik keyfiyyətinə sahib olmalıdır;
Kollektivlə işləmək və kollektivi idarə etmək bacarıqlarına malik olmalı;
Kooperativ idarəetmənin üsul və tətbiqi qaydalarını bilməlidir;
Dəqiq planlaşdırma və ciddi nəzarət etmək qabiliyyəti;
Analitik təhlil qabiliyyətinə sahib olmalıdır;
İşgüzar ünsiyyət və danışıqlar aparmağı bacarmalı;
Ezamiyyətlərə getmək imkanına malik olmalıdır;
Nitq danışığı və nitq mədəniyyəti;
Təşkilatçılıq qabiliyyəti;
İşə yaradıcı yanaşmaq, yeni ideyalara malik olma və təşəbbüskarlıq qabiliyyəti;
Azərbaycan dilini sərbəst və səlist, Rus və İngilis dillərini yaxşı səviyyədə bilməlidir;
Komputer biliyi: MS Office proqramları
Namizədə tələblər
Mərkəzin iş prinsiplərinə uyğun olaraq, struktur bölmələrin işini təşkil etmək;
İşin icrasına nəzarət etmək və yaranacaq problemlərin aradan qaldırılmasını təmin etmək;
Rəhbərlik etdiyi şöbələrin fəaliyyətini koordinasiya etmək, onlara bilavasitə nəzarəti həyata keçirmək;
Tabeçiliyində olan əməkdaşların əmək funksiyalarını (vəzifə təlimatını) müəyyən etmək, onları qiymətləndirmək;
Mərkəzin qısamüddətli və uzunmüddətli fəaliyyət planlamalarını hazırlamaq və həyata keçirilməsini təmin etmək;
Mərkəz üçün yarana bilən riskləri və ya imkanlarını müəyyən etmək;
Müəssisənin korporativ mədəniyyət kodeksinin tələblərinin yerinə yetirilməsini təmin etmək;
Səmərəliliyin artırılması məqsədilə ilə yeni təkliflər vermək;
Mərkəzin fəaliyyətinin cari və gələcək plan və proqramlarının tərtibatını təşkil etmək, onları Təsisçinin təsdiqinə təqdim etmək və Təsisçinin təsdiq etdiyi plan və proqramların yerinə yetirilməsini təmin etmək;
İşçilərin vəzifələrinin keyfiyyətli və vaxtı-vaxtında yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək;
İşçi komandasına tətbiq olunan öhdəlik və tapşırıqların həyata keçirilməsi üçün işçilərin bu istiqamətdə təlimatlandırılmasını və yönəldilməsini təmin etmək;
Struktur bölmənin işçilərinin işinin qiymətləndirilməsini aparmaq;
Mərkəzin idarə olunması ilə əlaqədar qərarlar qəbul etmək və ya qərarın verilməsi prosesində iştirak etmək;
Təlim və tədris, inkişaf mərkəzi üzrə idarəetmə sisteminin qurulması, tətbiqi və təkmilləşdirilməsini həyata keçirmək;
Yüksək səviyyəli təlimçilərin cəlb olunmasını təmin etmək;
Tədbirlər planınını hazırlamaq;
Mərkəzin iclas və müşavirələrində iştirak etmək;
Mərkəzin idarə edilməsi haqqında daxili təlimatların hazırlanması, tətbiqi və icra edilməsini təmin etmək;
Mərkəzin fəaliyyətində qarşılıqlı əlaqənin qurulması və idarə edilməsini həyata keçirmək;
Mərkəzin fəaliyyətinə nəzarət etmək, hədəfə çatmaq üçün analizlərin aparmaq və hesabatların vermək;
İş şəraiti:
İş rejimi 6 günlükdür;
İstirahət vaxtları bazar günləri və bayram günləri sayılır;