Vəzifə təlimatları
- Обучение и адаптация новых сотрудников(подготовка onboarding материалов)
- Проведение базовых тренингов – soft skills (лидерство, коммуникация, бизнес емейлинг, язык тела и т.д.);
- Пост-тренинговая поддержка, оценка эффективности обучения
- Проведение пост-тренингового тестирования
- Подготовка ежемесячных и годового плана проведения тренингов
- Ежеквартальные отчеты о проделанной работе в виде презентации и ее результата
- Собирать и анализировать информацию о потребностях в обучении сотрудников компании
- Составлять планы и формировать бюджет обучения сотрудников компании
- Разрабатывать и проводить обучающие программы для всех должностей подразделения
- Собирать и систематизировать информацию по результатам проведенного обучения
- Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений
- Повышать свой профессиональный уровень
- Соблюдать правила конфиденциальности при работе с персональными данными сотрудников компании
- Заработная плата устанавливается по итогам собеседования
- График работы – 5/2
Namizədə tələblər
- Высшее образование
- Опыт не менее 2-3 года в требуемой сфере
- Владение азербайджанским и русским языками, английский язык — уровень Intermediate.
- Умение проводить обучение и тренинги персонала
- Умение разрабатывать программы обучения и тесты для оценки персонала
- Знать основы социологии, психологии, педагогики и организации труда
- Понимать операционные процессы компании
- Ответственность, исполнительность, четкость в выполнении поставленных задач
- Стрессоустойчивость
