Öyrənmə prosesinin ənənəvi təlim, elektron təlim, işüstü (rotasiya, tapşırıq vermə və s.), başqalarının köməyi ilə və s. metodlardan istifadə etməklə qurulması və təşkil edilməsi
Təlim büdcə proqnozunun tərtibi və təlim büdcəsinə riayət edilməsinə nəzarət;
Şirkət üzrə öyrənmə tələbatının individual, komanda və təşkilati səviyyədə təhlili və öyrənmə hədəflərinin müəyyən edilməsi
Təlimin təşkili metodunun seçilməsi
Təlim planının hazırlanması
Təlim proqramının yoxlanılması
Plandan kənar təlimlərin təşkili
E-learning sisteminin tətbiqi
SAP LSO sisteminin idarə edilməsi
Təlim vendorlarının qiymətləndirilməsi və seçilməsi prosesinin təşkili və prosesinin təkmilləşdiriməsi
Təlim şirkətlərinin xidmətləri barədə təkliflərin əldə edilməsi
Metodoloji sənədə uyğun müvafiq meyarlara əsasən təlim şirkətlərinin qiymətləndirilməsi, vendor kataloqun formalaşdırılması və yenilənmələrin aparılması
Təlim ehtiyaclarına uyğun olaraq kataloqdan kənar vendorun seçilməsi
Təlimin seçilmiş vendorla təşkili üçün rəsmiləşdirmə işlərinin aparılması
Kənar vendor tərəfindən hazırlanmış təlim proqramlarının təhlili edilməsi və təkliflərin hazırlanması
Təlimin keçirilməsinin təşkili və SAP LSO sistemində müvafiq əməliyyatların aparılması
Təlim sonrası izlənmə prosesinin təşkili
Təlimlərin effektivliyinin idarə edilməsi
Prioritetliyə uyğun olaraq effektivliyi ölçüləcək təlimlərin və maraqlı tərəflərin (steykholder) müəyyən edilməsi
Ölçmə metodunun (rəy sorğuları, müsahibə, monitorinq və s.) müəyyən edilməsi və hazırlıq işlərinin aparılması
Təlimlərin və prosesin qiymətləndirməsinin həyata keçirilməsi
Qiymətləndirmə nəticələrinin təhlili
Nəticələrin təhlilinə əsasən təlimlərin və təlim prosesin təkmilləşdirilməsi üçün tədbirlərin görülməsi
Təlimlərin planlaşdırılması və idarə edilməsi üzrə sənədləşdirmə işlərinin aparılması
Ən yaxşı praktikaların təhlili (benchmarking) və SOCAR-a uyğunlaşdırılması üzrə təkliflərin verilməsi
Öyrənmə prosesi üzrə performans indikatorlarının təhlili, hədəfin müəyyən edilməsində iştirak, ölçülməsinə nəzarət
Təqaüd Proqramlarının həyata keçirilməsi ilə bağlı fəaliyyətlərin icra edilməsi
Xarici ölkələrin nüfuzlu ali təhsil müəssisələrinin siyahısının müəyyən edilməsi
Prioritet ixtisaslar siyahısının müəyyən edilməsi
İxtisas üzrə kvotanın müəyyən olunması
Müsabiqə barədə təbliğat işlərinin aparılması
Müsabiqəyə sənəd qəbulunun təşkili
Müsabiqənin təşkili
Dissertasiya işlərinə dəstək, mentorların müəyyənləşdirilməsi və tələbələrin təhsil həyatının izlənilməsi
Proqram üzrə sənədləşmə və rəsmiləşdirmə işlərinin aparılması
Proqram üzrə təkmilləşdirmə işlərinin aparılması İstehsalat
Təcrübəsinin təşkili və həyata keçirilməsi ilə bağlı fəaliyyətlərin icra edilməsi
İstehsalat Təcrübəsi ilə əlaqədar müəssisələrdən təcrübəçi kvotasının alınması, təhlili və təsdiqinin təşkili
Təcrübə ilə əlaqədar daxil olan müraciətlərə baxılması, təhlili və cavablandırılması
Təcrübənin təşkili ilə əlaqədar təşkilati və sənədləşdirmə işlərinin təşkili
İstehsalat Təcrübəsi ilə əlaqədar təkmilləşdirmə işlərinin aparılması SOCAR-ın beynəlxalq şirkətlərlə əməkdaşlığı çərçivəsində müxtəlif layihələrin həyata keçirilməsi
Layihə barədə təbliğat işlərinin aparılması
Müsabiqənin təşkili
Xaricə səfərlə bağlı viza sənədləşdirməsi işlərinin aparılması
Xaricə səfər edən və ölkəyə gələn iştirakçılar üçün proqramların hazırlanması və onların icra edilməsi
Layihə ilə bağlı sənədləşdirmə işlərinin aparılması
Mentorluq sisteminin idarə edilməsi Fərdi inkişaf planlarının tərtib edilməsində iştirak
Fərdi inkişaf planlarındakı inkişaf metodların təhlili
Mentorluğa namizədlərin müsahibə edilməsi və seçilməsi
Mentorluğa namizədlər və mentorlar üçün inkişaf proqramların, təlimlərin təşkili
Davamçıların və mentorluq metodu ilə inkişaf etdiriləcək əməkdaşların mentorluğa hazırlığı, məlumatlandırılması, təlimləndirilməsi
Mentor Bazasının idarə edilməsi
Mentorluq proqramının gedişatına nəzarət, zəruri hallarda müdaxilənin edilməsi, təkliflərin verilməsi
Rüblük/yarımillik/illik inkişaf hesabatlarının təhlili
Mentroların qiymətləndirilməsinin təşkili, nəticələrin təhlili və mentorlarla bağlı rəhbərliyə arayışların təqdim edilməsi
Mentorların həvəsəndirilməsi üçün təkliflərin hazırlanması və həvəsləndirmə tədbirlərinin təşkili
Yeni fəhlə kadrların hazırlanması ilə bağlı fəaliyyətlərin icra edilməsi SOCAR-ın yeni fəhlə kadrlarının hazırlanmasına dair tələbatın yığılması, təhlili, razılaşdırılması və təsdiqinin təşkili
Komissiyanın qurulması və fəaliyyəti ilə bağlı təşkilati işlərinin idarə edilməsi
Müsabiqə barədə təbliğat işlərinin aparılması
Müsabiqənin təşkili
Müsabiqə ilə bağlı sənədləşdirmə işlərinin aparılması
Layihənin təkmilləşdirilməsi işlərinin həyata keçirilməsi
Digər fəaliyyətlər Şöbəyə daxil olan ərizə, məktub və digər müraciətlərin cavablandırılması
SOCAR-ın əməkdaşlığı çərçivəsində həyata keçirilən gənclərlə bağlı layihələrin idarə edilməsi
Təcrübə proqramlarının təşkili
Daxili təlimçilərin yetişdirilməsi prosesinin təhlili və tətbiqi
İşə qəbul müsahibəsi komissiyasında iştirak
Namizədə tələblər
Ali bakalavr / Müvafiq sahə üzrə 4 İl / Müvafiq sahə üzrə 15-ci dərəcə üzrə müvafiq sahə üzrə mütəxəssis vəzifəsində 4 il iş təcrübəsi tələb olunur.
Sertifikat tələbləri 4 Sertifikat Müvafiq ixtisas kursu
Dərketmə
Detallara diqqət
Dürüstlük
Etik davranış
Səriştəlik və digər tələblər
Məsuliyyət
Mühakimə
Nizam-intizam
Peşəkarlıq
Problem analiz etmə
Şifahi özünüifadə
Təqdimetmə
İşi təqib etmə
Yaradıcılıq
Yazılı özünüifadə
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Öyrənmə və inkişaf
SAP HR
OpenText
Davran. və Təhlükəsizl. Müşahidə Sistemi
Neft sən. əm. müh. vah. idarəet. sistemi
Bilməlidir İnsan Resurslarının idarə edilməsində müasir yanaşmaları;
Öyrənmə və inkişafın idarə edilməsində müasir yanaşmaları;
Öyrənmə metodları və üsullarını;
Öyrənmə prosesinin dizayn edilməsi sistemləri/modellərini;
Bizi izləməyi unutma
