Əmək
müqaviləsi bağlanarkən işçinin təqdim
etdiyi sənədlərin tamlığının yoxlanılması, işçilərin şəxsi işlərini
formalaşdırmaq və qorunmasını təmin
etmək;
Əmək
müqaviləsinin işəgötürən və işçi tərəfindən
ləğv edilməsi, müddətinin uzadılması, xitam verilməsi və
xitam verilərkən işçilərin təminatlarının sənədləşdirilməsini
təmin etmək;
Əmək
müqavilələrinin bağlanması və ona dəyişikliklərin
edilməsinin sənədləşdirilməsini təmin etmək;
Əmək
müqavilələrinin sənədləşdirilməsinin uçotunun aparılması, əmək
müqavilələrinin, əmrlərin, digər rəsmi sənədlərin saxlanılmasını təmin
etmək;
İşçilərin əmək
fəaliyyəti haqqında sənədin və müvafiq ödənclərin haqq-hesab
sənədlərinin tərtib olunması, işçiyə arayışların,
xasiyyətnamənin hazırlanmasını təmin
etmək;
Elektron
imza ilə kadr kargüzarlığına aid hər bir
əməliyyatın e-gov.az elektron hökumət protalına daxil
olunmasını və dəyişikliklərin aparılmasını təmin
etmək;
Mükafatlandırılma,
əmək və icra intizamının pozulmasına görə intizam
tənbehinin verilməsinin sənədləşdirilməsini təmin etmək;
Maddi məsuliyyət
və onun həlli yollarının sənədləşdirilməsini
təmin etmək;
Zərurət yarandığı halda iş vaxtının növləri və tənzimlənməsi, iş vaxtının rejimi,
istirahət vaxtı və işçilərin
məzuniyyət hüquqlarından istifadəsinin sənədləşdirilməsində
iştirak etmək
Namizədə tələblər
Ali təhsil;
Azərbaycan
Respublikası Əmək Məcəlləsini əla səviyyədə bilməli;
MS Office
proqramlarından sərbəst istifadə qabiliyyəti (MS Excel yaxşı səviyyədə);
Analitik
düşüncə və düzgün qərar vermə bacarığı;
Kadr
kargüzarlığı sahəsində minimum 1 il təcrübəsi olmalıdır;
Aktiv,
çevik, ünsiyyətcil və məsuliyyətli olmalı;
Azərbaycan
dilini səlis bilməli, rus və ingilis dillərini bilmək üstünlükdür
Bizi izləməyi unutma
