Şirkətin brendini tanıtmaq və
İR tədbirlərində şirkəti təmsil etmək. Əmək yarmarkalarında, universitet
karyera günlərində, konfranslarda və digər İR tədbirlərində iştirak edərək
şirkəti təmsil etmək;
Mövcud vakansiyaları təhlil etmək, vakant
vəzifələrə elan materialını hazırlamaq, şirkətdaxili və şirkətxarici
vakansiyaların bütün mümkün kanallarda yerləşdirilməsini təmin etmək;
Daxil olan CV müraciətlərini vəzifə tələbləri üzrə
əvvəlcədən yoxlamaq və potensial namizədləri siyahıya almaq;
İşçi qəbul prosesini düzgün
idarə edərək, yeni işçi barədə bütün məsul funksiyaların vaxtında
məlumatlandırılmasını təmin etmək.
İşə qəbul fəaliyyəti və digər
göstəricilər üzrə vaxtaşırı dəqiq hesabatlar hazırlamaq;
İşə götürmə agentlikləri ilə
tərəfdaşlıq qurmaq. Talant bazarı ilə yaxından tanış olmaq;
İşə qəbul prosesinin gedişatı
ilə bağlı struktur rəhbərlərini məlumatlandırmaq;
Şirkətin namizəd bazasını
yeniləmək və genişləndirmək.
İş günləri: I-V günlər;
İş saatı: 09:00-18:00;
Rəqabət qabiliyyətli əmək
haqqı.
Namizədə tələblər
Ali təhsil (İnsan Resursları üzrə
bakalavr və ya magistr dərəcəsinin olması üstünlükdür);
İR sahəsində təhsil, təlim və
beynəlxalq dərəcəli sertifikatlar arzu olunandır;
Həm daxili, həm də xarici
talantların cəlb olunması vəzifəsində 1 ildən 3 ilə qədər təcrübə;
CIPD, SHRM və digər sertifikatlar əlavə
üstünlükdür;
Səlis Azərbaycan və Rus dili
biliyi;
İngilis dili biliyi
üstünlükdür;
MS Ofis programlarının bacarıqlı istifadəçisi
(Excel, PP, Word);