Vəzifə təlimatları
- Mövcud təlim imkanları ilə bağlı işçilərə müxtəlif kommunikasiyalarda köməklik etmək və lazımi məlumatları təqdim etmək
- Korporativ xərclər və elektron öyrənmə platformaları üzrə hesabatlar hazırlamaq və təqdim etmək
- Daxili öyrənmə proqramları üzrə işçilərə giriş təmin etməkdə dəstək göstərmək, işdən ayrılan əməkdaşları proqramdan silmək
- Adaptasiya proqramı üzrə dəstək göstərmək, yeni əməkdaşların bütün əsas təlimlərdən keçməsini təmin etmək
- Ödəniş və təlim sənədlərini toplamaq və Maliyyə şöbəsinə təqdim edilməsində dəstək göstərmək
- Hədiyyə kartları və sertifikatları əldə etmək və əməkdaşlara zamanında çatdırılmasını təmin etmək
- İşçilər üçün sorğu həyata keçirilməsini dəstəkləmək (texniki və mövzu ilə bağlı)
- Elektron öyrənmə platformaları üzrə dəstək göstərmək, əməkdaşların öyrənməsinə dəstək olmaq üçün yeni idealar axtarmaq
- İşçilərlə iclasları təşkil etmək, inzibati şöbə ilə əlaqə saxlayaraq təlimlər üçün otaqları rezerv etmək, davamiyyət cədvəllərini saxlamaq
- Həvalə olunan tapşırıqları şirkətdaxili prosedur/siyasət/təlimatlara uyğun həyata keçirmək
- Şirkətə aid məlumatların məxfiliyini təmin etmək
Namizədə tələblər
- Ali təhsil (İnsan resursları, Kommunikasiya, Biznesin idarə edilməsi və əlaqəli sahələr üzrə təhsil üstünlükdür)
- Nəticə ilə öyrənmə həllərinin hazırlanması və təqdimatı
- Bir neçə proqramı eyni zamanda idarəetmə
- İnsan resursları sahəsində 1 ilədək təcrübəsi; təlim və inkişaf sahəsində təcrübəyə üstüntük verilir
- Məsuliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə malik olması
- Mükəmməl Azərbaycan dili və yüksək İngilis dili bilikləri
- MS Office proqramları üzrə təcrübə (xüsusilə Excel)
- HRCİ sertifikasiyası üstünlükdür
- Analitik düşünmə
- Ünsiyyət bacarıqları
- Yaradıcı düşünmə qabiliyyəti
- Komanda işi və Əməkdaşlıq
- Nəticə yönümlü
- Detallara diqqət
- Tapşırıqların müəyyən olunmuş vaxtda və dəqiq icra olunması
