Şirkət əməkdaşlarının aylıq
əməkhaqqının (məzuniyyət, xəstəlik vərəqəsi, əlavə iş saatı, mükafatlar)
hesablanmasını təmin etmək və ödənilməsi üçün müvafiq struktur bölməyə
yönləndirmək
İşçilərin məzuniyyət
haqlarını, kompensasiyaları, son haqq-hesablarını hesablamaq və vaxtında
ödənilməsini təmin etmək
Xəstəlik vərəqələri və
ezamiyyətlər üzrə ödənişlərin hesablanmasını həyata keçirmək və vaxtında
ödənilməsini təmin etmək
Şirkət əməkdaşlarının gündəlik
davamiyyətinə nəzarət etmək və tabel formalaşdırmaq
Əməkhaqqı kartlarının işçilərə
təhvil verilməsinə nəzarət etmək
Vəzifə dərəcələndirmə,
əməkhaqqı və bonus sistemlərini qurmaq və dəyişikliklərin edilməsini
həyata keçirmək
Əməkhaqqı və digər aidiyyəti
maliyyə məsələləri ilə bağlı işçilərin şikayətlərini dinləmək və həll
edilməsi üçün müvafiq addımlar atmaq
İş proseslərin
təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflər vermək və bu proseslərin
reallaşdırılmasında iştirak etmək
Şirkət strukturlarının əmək
haqqı təlimatlarının hazırlanmasını təmin etmək
Kadr büdcələrinin
formalaşdırılmasında və illik planın hazırlanmasında iştirak etmək
Görülən işlərlə bağlı
gündəlik, həftəlik, aylıq hesabatlar hazırlamaq və birbaşa rəhbərinə
təqdim etmək
Rəhbərlik tərəfindən verilən
digər tapşırıqları yerinə yetirmək
Namizədə tələblər
Ali təhsil
Müvafiq sahə üzrə ən azı 3 il
iş təcrübəsi
Azərbaycan dil bilikləri
Yüksək səviyyədə MS Office
biliyi
SAP və Bənzər ERP
proqaramlarından istifadəetmə bacarığı
Güclü analitik və problem həll
etmə bacarığı
Yüksək səviyyədə kommunikasiya
bacarığı (şifahi və yazılı)
Bizi izləməyi unutma
