Azərbaycan Respublikası Əmək qanunvericililiyinə əsasən
işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi, vəzifə dəyişikliyi, əmək
müqavilələrinin hazırlanması, elektron sistemə bildirişlərin işlənilməsi.
Əmək kitabçalarının əmrlər əsasında doldurulmaq.
Şəxsi heyətin uçotuna, çalışanlara
cari və keçmiş əmək fəaliyətləri haqqında arayışlar vermək, əmək kitabçalarını
qorumaq, kadrlar üzrə təyin olunmuş sənədləri icra etmək eləcə də işçilərin
mükafatlandırılması üçün materiallar hazırlanmaq.
İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq,
formalaşdırmaq.
Kadrlar üzrə cari və perspektiv planları
işləyib hazırlamaq
Kadrlara aid olan təlabat haqqında lazımi yerlərə
məlumat vermək.
Kadr axınının səbəblərini öyrənmək, onun aradan qaldırılması
üçün tədbirlər hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək.
İxtisas və attestasiya komissiyalarına lazım olan
materialı hazırlamaq, attestasiya komissiyasının işində bilavasitə iştirak
etmək
Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin
verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə
edilməsinə nəzarət etmək.
Kadrlar üzrə hesabatları tərtib etmək və tələb
olunan yerə təqdim etmək.
Ezamiyyət sənədlərinin
rəsmiləşdirilməsinə, şirkətdə ezamiyyətə gələn işçilərin qeydə alınmasında
iştirak etmək.
Müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə hallarının rəsmiləşdirilməsi
prosesini kordinasiya etmək
İşçilərin maddi və intizam
məsuliyyətinə cəlb olunması üçün materialların hazırlamaq.
Namizədə tələblər
Ali təhsil;
İnsan Resursları sahəsində minimum 3 il təcrübəsi;
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini mükəmməl bilmək;
Bizi izləməyi unutma
