Azərbaycan Respublikası Əmək qanunvericililiyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi, vəzifə dəyişikliyi, əmək müqavilələrinin hazırlanması, elektron sistemə bildirişlərin işlənilməsi.
Əmək kitabçalarının əmrlər əsasında doldurulmaq.
Şəxsi heyətin uçotuna, çalışanlara cari və keçmiş əmək fəaliyətləri haqqında arayışlar vermək, əmək kitabçalarını qorumaq, kadrlar üzrə təyin olunmuş sənədləri icra etmək eləcə də işçilərin mükafatlandırılması üçün materiallar hazırlanmaq.
İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq.
Kadrlar üzrə cari və perspektiv planları işləyib hazırlamaq
Kadrlara aid olan təlabat haqqında lazımi yerlərə məlumat vermək.
Kadr axınının səbəblərini öyrənmək, onun aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək.
İxtisas və attestasiya komissiyalarına lazım olan materialı hazırlamaq, attestasiya komissiyasının işində bilavasitə iştirak etmək
Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək.
Kadrlar üzrə hesabatları tərtib etmək və tələb olunan yerə təqdim etmək.
Ezamiyyət sənədlərinin rəsmiləşdirilməsinə, şirkətdə ezamiyyətə gələn işçilərin qeydə alınmasında iştirak etmək.
Müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə hallarının rəsmiləşdirilməsi prosesini kordinasiya etmək
İşçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb olunması üçün materialların hazırlamaq.
Namizədə tələblər
Ali təhsil;
İnsan Resursları sahəsində minimum 3 il təcrübəsi;
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini mükəmməl bilmək;