• Şirkətin işəqəbul proseduruna uyğun olaraq işin aparılması;

• Vakansiyaların təhlili, tələb olunan işçi sayının müəyyən edilməsi;

• Elan olunan vakansiyalar üzrə namizədlərin axtarışı;

• Vakansiyalar üzrə elanların müvafiq saytlarda yerləşdirilməsi;

• Daxil olan CV-lərin qeydiyyatının aparılması, incələnməsi və vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi;

• İşə qəbul testlərinin və ilkin müsahibələrin keçirilməsi;

• İşəqəbulda dəyərləndirmə formalarının müəyyən olunması; 

• Kadr bazasının hazırlanması və yenilənməsi;

• Şirkətin işəqəbul və yerləşdirmə müddətində lazımı proseslərə nəzarət etmək;

• İş yerinə göndərişlərin təşkili və nəzarət edilməsi;

• Sınaq müddəti təyin edilməsi və izlənməsi;

• Vakansiyalarla bağlı struktur rəhbərləri ilə işin təşkilinin aparılması;

• İşçi axınının təhlili və potensial işçi bazasının yaradılmasını təmin etmək

• Ali təhsilli,

• Əmək qanunvericiliyi ilə bağlı bilik və iş təcrübəsi; 

• Azərbaycan, ingilis və rus dillərini yüksək səviyyədə bilməli;

• Müvafiq sahədə 1- 3 il iş təcrübəsi;

• Məsulliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə malik olmalı;

• İşə qəbul müsahibələrinin aparılmasında təcrübəyə sahib olmalı;

• Yüksək ünsiyyət və analitik düşünmə qabiliyyətinə sahib olmalı;

• CV incələmə, görüş təqvimini planlama, ilkin müsahibə prosesinin həyata keçirilməsi, işə qəbul prosesinə hakim olmalı;

• MS Office proqramlarını əla səviyyədə idarə etmək qabiliyyəti olmalı.

• Bəy namizədlərə üstünlük veriləcəkdir