İşçilərin əmək
qanunvericiliyinə əsasən işə qəbul edilməsi, xitam verilməsi, işçilərin
bir vəzifədən başqa vəzifəyə keçirilməsi, işçinin vəzifədə irəli
çəkilməsi, mükafatlandırılması ilə bağlı prosedurların yerinə yetirilməsi
Elektron hökumət
portalında (ƏMAS )əmək müqaviləsi bildirişinin sistemə daxil edilməsi
Əmək
qanunvericiliyin tələblərinə əsasən müvafiq əmrlərin hazırlanması
İşçilər barədə
məlumatları özündə cəmləşdirən məlumat bazası ilə işlənilməsi, lazımi
dəyişikliklərin daxil edilməsi
İşçilərin şəxsi
işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatın aparılması
Əmək
kitabçalarında müvafiq qeydlərin aparılması
Məzuniyyət
qrafikinin və cədvəlininin tərtib olunması
İş fəaliyyəti ilə
bağlı vaxtaşırı birbaşa rəhbərə hesabat hazırlanıb təqdim edilməsi
Şirkətin fəaliyyəti
ilə əlaqədar bütün kadr sənədləşməsinə dair sənədlərin (qərarlar,
əmrlər, direktivlər, əsasnamələr, prosedurlar və s.) icra etmək
Pozuntu
hallarının aradan qaldırılması məqsədi ilə rəhbərliklə birlikdə qanuni
addımların atılmasını təmin edir
Şirkətin qanunla
qorunan maraqlarının müdafiəsi məqsədi ilə müvafiq sənədlərin hazırlanması
və onların hüquq şöbəsinə təqdim olunmasını təmin edir
Namizədə tələblər
Ali təhsil
Müvafiq sahədə ən
azı 3 il iş təcrübəsi
Azərbaycan
Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə yüksək səviyyədə biliklər
Yaş həddi:
25-35
Cins: xanım
Məsuliyyət,
dəqiqlik, inkişafa meyillilik
Komandada
işləmək,güclü ünsiyyət və idarəetmə bacarığı
Bizi izləməyi unutma
