İnsan Resursları əməliyyatlarının həyata keçirilməsi zamanı Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin tələblərini təmin etmək;
İşə qəbul, işdən çıxış, davamiyyət, məzuniyyət, ezamiyyət, intizam tənbehləri və digər bütün əməliyyatları qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirmək;
Məzuniyyət cədvəlini daimi nəzarətdə saxlamaq, işçilərin məzuniyyətlərini istifadə etməsini təmin etmək;
E-Gov hökümət portalı ilə bağlı əməliyyatların vaxtında yerinə yetirilməsini təmin etmək;
Müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə hallarının rəsmiləşdirilməsi prosesini kordinasiya etmək;
İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, qaydaya salmaq və dəyişikliklərin müntəzəm olaraq qeydiyyatını aparmaq;
Əmək kitabçalarında qeydlər aparmaqla iş qeydiyyatını aparmaq;
Aylıq tabelin hazırlanması (davamiyyət cədvəli);
Rəhbərlik üçün hesabatların hazırlanması;
Şirkətin sənəd dövriyyəsinin düzgün aparılmasını təmin etmək;
Yeni vakansiyalar üzrə işçi axtarışı (elan yerləşdirilməsi, daxil olan CV-in analizi və seçimi), Müsahibələrin keçirilməsi ;
Rəhbərliyin tapşırıqlarının keyfiyyətlə və vaxtında yerinə yetirilməsi
Namizədə tələblər
Təhsil – Ali ;
İnsan resursları sahəsində təcrübə 1- 3 il ;
AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini bilməli;
İnsan resurslarının idarəolunması, funksiyaları, prosedurları haqqında biliyə sahib olması;
İşəqəbul prosesinin əsas qaydalarını bilməli;
Ünsiyyət qurma bacarığı;
Problemləri həll etmə bacarığı;
MS Office proqramlarını, xüsusilə 1C proqramını bilməli;