• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini mükəmməl bilməli;

• Rəhbərlik etdiyi sahənin fəaliyyətini tənzimləyən normativ hüquqi aktları, idarəetmənin, əmək qanunvericiliyinin əsaslarını bilməli;

• Kadrların seçilməsi və düzgün yerləşdirilməsini, kadrların ixtisas və peşəkarlığının artırılması metodlarını bilməli;

• Şəxsi heyətin idarə olunması üzrə metodik materialları;

• Şirkətin strukturunu, ştatlarını və profilini;

• Şirkətin kadr siyasətini və strategiyasını;

• Cari və perspektiv kadr tələbatını müəyyən edən proqnozların tərtibi qaydasını;

• Kadrların peşə-ixtisas strukturunun analizi metodlarını;

• Kadrların fəaliyyəti ilə bağlı sənədlərin rəsmiləşdirilməsi, aparılması və saxlanılması qaydalarını,

• Şirkətin heyəti haqqında göstəricilər bankının yaradılması və aparılmasını bilməli;

• Tabeçiliyində olan işçilər arasında iş bölgüsünün aparılması və onların işlərinə nəzarət;

• Şirkətdə kadr sahəsinin  inkişafı məqsədilə cari və gələcək planlama işinin həyata keçirilməsi;

• Təhsil: Ali

• Yaş həddi: 30-45

• İş təcrübəsi: Minumum 3 il

• Dil bilikləri: Azərbaycan, Rus və İngilis 

• Kompüter bilikləri: MS Office (Word, Excell və Outlook)