• Təyin olunmuş biznes bölmələrində işçilər və rəhbərlik üçün insan resursları proseslərində vahid əlaqələndirici şəxs və vasitəçi rolunu oynamaq; Biznes liderləri ilə güclü əlaqələr qurmaq, onların ehtiyaclarını və tələblərini anlamaq, bizneslərin ehtiyaclarına uyğun HR strategiyalarını inkişaf etdirmək üçün onlarla əməkdaşlıq etmək.
• Şirkət üzrə işə qəbul prosesinin həyata keçirilməsi-daxil olan müraciətləri təhlil etmək və səriştəsi, təcrübəsi, bilikləri tələb edilən işçinin lazımi xüsusiyyətlərinə uyğun hesab edilən namizədləri müsahibə mərhələsinə dəvət etmək; 
• Namizədlərlə ilkin müsahibələri keçirmək, müsahibə nəticələri barədə namizədlərə lazımi məlumatlar vermək,müvafiq vəzifələr üzrə işə qəbul edilmiş namizədlərə sənəd siyahısı verərək sənədləşməyə yönləndirmək;
• İR üzrə siyasət və prosedurlarının tətbiqi və riayət olunmasına nəzarət etmək;
• Struktur-bölmələrin əməkdaşları arasında davamçıların (successor-ların) müəyyən olunması və inkişaf etdirilməsi prosesinin həyata keçirilməsinə dəstək və kordinasiya;
• Komanda ruhunun yüksəldilməsi, iş fəaliyətində effektivliyin artırılması və əməkdaşların şirkətə bağlılığının təmin edilməsi üçün xidmət göstərdiyiniz strukturların heyəti ilə sıx əməkdaşlıq;
• Görülən işlərlə bağlı  həftəlik, aylıq hesabatlar hazırlamaq və rəhbərinə təqdim etmək.

İş şəraiti:

• İş yeri – NZS;
• 6 günklük iş qrafiki, 6 cı günlər qısaldılmış iş günü;
• Nahar və Tibbi sığorta şirkət tərəfindən təmin olunur;
• Əmək haqqı 1800-2000 Azn.

Müvafiq tələblərə cavab verdiyiniz təqdirdə CV-nizi Müraciət Et düyməsində göstərilən elektron poçt ünvanına göndərməyiniz və “subject” (mövzu) hissəsində müraciət etdiyiniz vakansiyanın adını qeyd etməyiniz xahiş olunur.

• Ali təhsil müvafiq sahədə;
• İR sahəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan dili sərbəst, ingilis dili-yaxşı səviyyədə;
• Microsoft Office  bilikləri- yüksək səviyyədə Excel bilikləri ;
• Analitik düşüncə,hesabatlılıq səriştələri;
• Əmək qanunvericiliyi bilikləri.