Personalın idarə olunması məlumatlarını SAP ERP sisteminin HR insan resursları məlumatları moduluna işləmək;
Daxil olmuş icazə məktubları, ərizələr əsasında İdarənin nomenklaturasına aid olan peşə və vəzifələr üzrə “İşçi” ilə “İşəgötürən” arasında fərdi qaydada bağlanan əmək müqaviləsini (ona dəyişikliklərin) hazırlamaq və imzalanmasını təşkil etmək;
İşçilərlə əmək müqaviləsi bağlanılarkən onların ilkin tibbi müayinədən keçməsini təşkil etmək, tibbi müayinədən keçən işçilərin sənədlərini şəxsi işlərinə əlavə etmək;
Əmək müqavilələrinin (ona dəyişikliklərin) uçotunu aparmaq;
Əmək müqavilələrinin bağlanması, ona dəyişikliklərin edilməsi, xitam verilməsi barədə əmrləri hazırlamaq;
İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, əmək kitabçalarının qəbulu, doldurulması, uçotunun aparılması və mühafizəsini təşkil etmək;
Sahənin struktur bölmələri üzrə məzuniyyət qrafikini tərtib etmək;
Təsdiq olunmuş qrafikə uyğun işçilərə əmək məzuniyyətlərinin verilməsi barədə əmrləri hazırlamaq, məzuniyyətdən vaxtında, tərtib edilmiş qrafik üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək, T-2 №-li şəxsi formada məzuniyyətlərin uçotunu aparmaq;
İxtisas və attestasiya komissiyalarına lazım olan materialları hazırlamaq, attestasiya komissiyasının işində bilavasitə iştirak etmək;
İcrası tələb olunan rəhbərliyin tapşırıqları üzrə nəzarəti həyata keçirmək;
İdarədə əmək qanunvericiliyinə və daxili intizam qaydalarına riayət edilməsinə nəzarət etmək;
Hərbi mükəlləfiyyətlilərin qeydiyyatını, uçotunu və təxsislənmə işlərini aparmaq, hər ay hərbi komissarlığa hesabat və məlumat vermək;
İşçilərin əmək stajını hesablamaq, onların əmək fəaliyyətləri haqqında arayışlar hazırlamaq;
Təqaüd yaşına çatmış işçilərin sənədlərini hazırlamaq üçün arayışlar hazırlamaq;
İnsan resursları işləri üzrə müəyyən olunmuş hesabatları tərtib edərək, müəyyən edilmiş müddətlərdə aidiyyəti üzrə təqdim edilməsini təmin etmək;
Şöbənin İnsan resursları üzrə aparıcı mütəxəssisinə şöbənin işini istiqamətləndirmək və işçilərə metodiki rəhbərlik etmək;
Əmək və icra intizamının pozulması faktlarına dair araşdırma aparmaqla, bu pozuntulara yol vermiş işçilərə qarşı qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş intizam tənbehi tədbirini görmək;
Əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası məsələləri üzrə “Azərbaycan neft sənayesində əməyin mühafizəsinin Vahid idarəetmə Sistemi”ni işdə rəhbər tutmaq.