İşçilərlə görüşləri
planlaşdırmaq, uyğunlaşdırmaq və keçirmək,
intizam tənbehi üçün şikayət,
sübut və izahat məktublarını
yığmaq/yoxlamaq;
İşə cəlb
olunmuş işçilərlə
bağlı bütün intizam işi məlumatlarını
toplamaq, qoruyub saxlamaq və ehtiyat nüsxəsini
hazırlamaq;
İşçi
münasibətləri ilə
bağlı məsələləri
işçilərlə məsləhətləşərək
həll etmək;
İşçilər
arasındakı problemlərin səbəblərini
araşdırmaq;
Şirkətin
davranış və fəaliyyətlə
bağlı gözləntilərinə
dair işçilərə məsləhət
vermək;
İş fəaliyyətinin
idarəsinə dair məlumatları gözdən
keçirmək və təhlil
etmək, anlayışları, fikirləri,
narahatlıq və tövsiyələri
vurğulamaq;
Şöbə müdirinə
toplanmış məlumatlara dair xülasə
hesabat təqdim etmək;
İşçilərləƏlaqələr
və Fəaliyyətin
İdarə olunmasına dair gündəlik
İnsan Resursları əməliyyatlarını
idarə etmək.
İşçilərləƏlaqələr
(intizam məsuliyyətləri,
pozulmalar və onlardan qaynaqlanan bütün
digər proseslər)
və Fəaliyyətin
İdarə olunması (ondan qaynaqlanan bütün
proseslər) ilə bağlı bütün
bölmələrlə
(Ofis, Əməliyyatlar, Paylama Mərkəzi)
yaxından işləmək;
Ümumi
Fəaliyyətin İdarəsi
ilə bağlı sənədlərin
işlənməsi;
Şirkətdəki
mövcud Standart Əməliyyat
Prosedurları (SƏP) ilə tanış
olmaq və ehtiyac olduqda uyğunsuzluqlara
yenidən baxılmasına dair sorğular göndərmək,
uyğunsuzluğun aradan qaldırılması üçün müvafiq şöbələrlə
birlikdə aradan qaldırlmasında iştirak etmək;
Tələb
olunduqda məsləhət
verərək və dəstək
olaraq SƏP-in tam və səmərəli
tətbiqini dəstəkləmək;
Siyasətin/prosedurun səmərəliliyini
mütəmadi olaraq gözdən
keçirmək və
ona qanuni dəyişikliklərlə bərabər
düzəlişlər
etmək.
Müvafiq əmrlərin
hazırlanmasını təmin etmək
Araşdırma sənədlərinin,
maillərin saxlanılmasını təmin
etmək.
Namizədə tələblər
Təcrübəli
İnsan Resursları Mütəxəssisi
(həmçinin işçi
münasibətlərini idarə
edən, əsasən
davranış, fəaliyyət
problemləri və
ya digər kobud davranış pozuntuları ilə məşğul
olan);
Əmək
qanunvericiliyi üzrə dərin
biliklər;
Yüksək səviyyəli
ünsiyyət bacarıqları;
Tələbkar;
İşinə
qarşı həvəsli və
bol enerjili;
Açıq fikirli;
Stressə davamlı;
Məqsədyönlü;
Hüquq sahəsi üzrə təhsil
və ya iş təcrübəsi
(üstünlük
verilir);
Bizi izləməyi unutma
