• Əmək qanunvericliliyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi, məzuniyyət, ezamiyyət, intizam tənbehləri və digər bütün əmirlərin qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirmək;
• İşçilərin davamiyyət uçotunun aparılması;
• ƏMAS sistemində dəyişikliklərin olunması (vəzifə, əmək haqqı, iş yeri, qrafik);
• Növbəti il üçün məzuniyyət qrafikinin tərtib olunmasında iştirak və məzuniyyətin tərtib edilmiş qrafikə uyğun istifadə edilməsinə nəzarət edilməsi;
• Kadr sənədlərinin arxivləşdirilməsi və elektron bazada saxlanılması;
• Arayışlar, xəstəlik vərəqələri və çıxarışların hazırlanması və qeydiyyatın aparılması;
• Əmək haqqı və digər ödənişlərin hesablanması;
• Rəhbərliyin digər tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi;
• EMAS-da əmək müqavilələri və kadr əməliyyatlarının düzgün qeydiyyatı və izlənməsi
• İSB-də HR/kadr məlumatlarının daxil edilməsi, yoxlanması, uyğunluq nəzarəti

• İnsan Resursları, Hüquq, İdarəetmə və ya oxşar sahə üzrə ali təhsil;
• İR sahəsində minimum 1-2 il iş təcrübəsi (konsaltinq təcrübəsi üstünlükdür);
• Əmək Məcəlləsi üzrə əla biliklər;
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmə bacarığı;
• Ünsiyyətcil, məsuliyyətli və analitik düşünmə qabiliyyəti;
• Azərbaycan dili səlis, rus dili arzuolunandır.

Biz təklif edirik:

• Stabil iş mühiti;
• Peşəkar inkişaf və təcrübə qazanmaq imkanı;
• Konsaltinq layihələrində iştirak;
• Qanunvericiliyə uyğun əmək münasibətləri.

Şərtlər:

• İş qrafiki: 5 gün (Bazar ertəsi – Cümə)
• İş vaxtı: Tam ştat
• Əmək haqqı: Namizədin bilik və təcrübəsinə uyğun olaraq müsahibə zamanı müzakirə olanacq.

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini məktubun mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis” qeyd etməklə Müraciət Et düyməsində göstərilən elektron poçt ünvanına göndərmələri xahiş olunur və ya 0502353599 nömrəsi ilə əlaqə qura bilər.