Təsvir

• İnsan resursları üzrə məlumatların (işçi dövriyyəsi, iştirak, performans, əməkhaqqı, sosiodemoqrafik struktur və s.) toplanması, təhlil edilməsi və vizuallaşdırılmasını təşkil etmək;
• HR KPI göstəricilərini (işə qəbul müddəti, təlim saatı, dövriyyə faizi, məhsuldarlıq və s.) izləmək, nəticələr üzrə mütəmadi hesabat hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək;
• İR proseslərinin təkmilləşdirilməsi üçün data əsaslı təşəbbüslər və təkliflər hazırlamaq;
• İnsan Resursları üzrə aparılan layihələrə (motivasiya sistemləri, rəqəmsallaşma, struktur dəyişiklikləri və s.) rəhbərlik etmək, onların icrasını, monitorinqini və nəticələrinin qiymətləndirilməsini təmin etmək;
• Layihələr üzrə riskləri qabaqcadan təhlil etmək və alternativ həll yolları təqdim etmək;
• Struktur və proses dəyişikliklərini strateji əsaslandırmaq, rəhbərliyə analitik təqdimatlar hazırlamaq və qərar qəbuletmə prosesini dəstəkləmək;
• Bölmənin fəaliyyətini təşkil etmək, komanda üzvlərinin işini koordinasiya etmək və peşəkar inkişafını təmin etmək.

Vakansiya haqqında

• Vakansiya növü Tam ştat

İmtiyazlar

• Nahar təminatı
• Servislə təmin olunur
• korporativ nömrə ilə təmin olunur
• Peşəkar inkişaf və təlim imkanları
• Karyera yüksəlişi
• İş Qrafiki: Həftə içi 5 gün ; 09:00-18:00

• Təhsil: Ali (İqtisadiyyat, İnsan Resursları, Biznesin idarə olunması və ya əlaqəli sahələr üzrə)
• Təcrübə: İnsan Resursları və analitika sahəsində 3 il iş təcrübəsi
• Texniki bacarıqlar: MS Office proqramları , xüsusilə Excel yaxşı səviyyədə
• HR metrikləri və KPI-larla işləmək, geniş təhlil və şərh etmək bacarığı
• Power BI və digər analitika/BI alətləri ilə işləmək təcrübəsi (üstünlükdür)
• Yüksək analitik düşüncə və problem həll etmək bacarığı
• Liderlik, komanda idarəetmə və motivasiyaetmə bacarığı
• Yüksək səviyyədə ünsiyyət və təqdimat bacarığı