Sizin vəzifə öhdəlikləriniz:

• HCM modulları üzrə (Core HR, Absence, Time & Labor, Talent Management və s.) biznes tələblərinin analizi və bu tələblərin Oracle Unified Method (OUM)-a uyğun funksional tapşırıq sənədlərinə çevrilməsi;
• Modul üzrə statusların məruzə edilməsi və prioritetlərin müəyyənləşdirilməsi üçün birbaşa rəhbər ilə həftəlik görüşlərdə iştirak etmək;
• Son istifadəçilərə (end-user) funksional dəstəyin göstərilməsi və təlimatlandırılması;
• Həll dizaynının hazırlanması və istifadəçilərin tətbiq və dəstək mərhələsində yönləndirilməsi;
• Biznes istifadəçilərinin məlumat və HR prosesləri ilə bağlı qarşılaşdıqları problemlərin analiz edilməsi və həll edilməsi;
• ERP HCM modullarının konfiqurasiyası və testlərinin aparılması;
• İstifadəçilərin biznes tələblərinin, ehtiyaclarının və məqsədlərinin qiymətləndirilməsi və bunların şirkətin HR proseslərinə tətbiqi;
• Performansın optimallaşdırılması üçün testlərin aparılması və problemlərin həll edilməsi.

Vəzifənin tələbləri:

• İnsan Resurslarının İdarəedilməsi, Biznes İdarəetmə, Tətbiqi Riyaziyyat və ya İnformasiya Texnologiyaları üzrə ali təhsil;
• İnsan Resursları prosesləri (işə qəbul, əməkdaş məlumatları, məzuniyyətlər, performans və s.) üzrə bilik və təcrübə;
• SQL və hesabat vasitələri (OTBI & BI Publisher) üzrə biliklər;
• ERP HCM sistemləri üzrə tətbiq/dəstək təcrübəsi;
• Oracle Fusion HCM Cloud (və ya Oracle EBS HR) üzrə təcrübə arzuolunandır;
• Funksional analiz və dizayn üzrə təcrübə arzuolunandır;
• Oracle Fusion HCM üzrə sertifikatlar üstünlükdür;
• Azərbaycan və İngilis dilləri əla, Rus dili – üstünlükd