Vəzifə öhdəlikləri:

• Şirkətin brendinin tanıdılması və İR tədbirlərində şirkətin təmsil edilməsi. Əmək yarmarkalarında, universitet karyera günlərində, konfranslarda və digər İR tədbirlərində iştirak edərək şirkətin təmsil edilməsi;
• Mövcud vakansiyaların təhlil edilməsi, vakant vəzifələrə elan materialının hazırlanması, şirkətdaxili və şirkətxarici vakansiyaların bütün mümkün kanallarda yerləşdirilməsinin təmin edilməsi;
• Daxil olan CV müraciətlərinin vəzifə tələbləri üzrə əvvəlcədən yoxlanılması və potensial namizədlərin siyahıya alınması;
• İşçinin qəbul prosesini düzgün idarə edərək, yeni işçi barədə bütün məsul funksiyaların vaxtında məlumatlandırılması;
• İşə qəbul fəaliyyəti və digər göstəricilər üzrə vaxtaşırı dəqiq hesabatların hazırlanması;
• İşə götürmə agentlikləri ilə tərəfdaşlığın qurulması;
• İşə qəbul prosesinin gedişatı ilə bağlı struktur rəhbərlərinin məlumatlandırılması;
• Şirkətin namizəd bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi.

• Ali təhsil (İnsan Resursları üzrə bakalavr və ya magistr dərəcəsinin olması üstünlükdür);
• İR sahəsində təhsil, təlim və beynəlxalq dərəcəli sertifikatlar arzu olunandır;
• Səlis Azərbaycan və Rus dili biliyi, İngilis dili biliyi üstünlükdür;
• MS Ofis programlarında yüksək səviyyədə işləmə bacarığı (Excel, Word, Outlook);
• Güclü ünsiyyət bacarığı;
• Analitik düşünmə qabiliyyəti;
• Nəticə yönümlülük.