Vəzifə öhdəlikləri:

• İşə qəbul prosesinin təşkili və həyata keçirilməsi; 
• İşçi tələbinə əsasən müvafiq elanların hazırlanması, iş saytlarında, sosial şəbəkələrdə yerləşdirilməsi;
• Tərcümeyi-halların nəzərdən keçirilməsi, namizədlərin qısa siyahısının tərtib edilməsi və ilkin müsahibələrin aparılması;
• Müsahibə prosesinin təmin edilməsi üçün müsahibə dövrlərinin planlaşdırması və əlaqələndirməsi;
• Seçilmiş namizədlər üçün iş təkliflərinin hazırlanması və təqdim edilməsi; 
• Əmək yarmarkalarında, işgüzar əlaqələrin qurulması üçün keçirilən tədbirlərdə iştirak və istedadların cəlb edilməsi ilə əlaqədar işəgötürənin brendinin yaradılmasının dəstəklənməsi;  
• Kadr ehtiyat bazasının yaradılması və yenilənməsi. 

• Ali təhsil (müvafiq sahə üzrə) 
• İnsan Resurslarının işə qəbul modulu haqda nəzəri və praktiki biliyə sahib olması;
• Azərbaycan dili əla, 
• İşə qəbul üzrə 2-3 il iş təcrübəsi;
• Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint) 
• Müsahibə aparmaq bacarığı;
• Namizədlərin cəlb edilməsi alətləri və metodları üzrə təcrübə;
• Güclü qərar qəbul etmə bacarığı.