ƏMAS sisteminin idarə edilməsi

• Əmək müqavilələrinin ƏMAS sistemində qeydiyyata alınması, yenilənməsi və ləğv edilməsi
• İşçi məlumatlarının sistemə düzgün daxil edilməsi və mütəmadi yenilənməsi
• İşçilərin vəzifə, maaş və digər əsas göstəricilərində dəyişikliklərin vaxtında sistemə daxil edilməsi
• ƏMAS sistemində yaranan problemlərin həlli üçün aidiyyəti dövlət qurumları ilə əlaqə saxlanılması
• Sistemdə edilən yenilikləri izləmək və tətbiq etmək

İşə qəbul və işdən çıxma proseslərinin idarə edilməsi

• Yeni işçilərin əmək müqavilələrinin rəsmiləşdirilməsi və ƏMAS sisteminə daxil edilməsi
• İşdən çıxan işçilərin əmək müqavilələrinin sistemdə ləğv edilməsi və qanunvericiliyə uyğun sənədləşmə aparılması
• İşçi qəbulu və işdən çıxma ilə bağlı ƏMAS-dan hesabatların çıxarılması və rəhbərliyə təqdim edilməsi
• Sınaq müddətində olan işçilərin müqavilə müddətinin izlənilməsi və zəruri tədbirlərin görülməsi

Məzuniyyətlərin idarə edilməsi və proqramda işlənməsi

• İllik məzuniyyətlərin ƏMAS sistemində qeydiyyata alınması və təsdiqlənməsi
• Xəstəlik vərəqələri və ödənişli / ödənişsiz məzuniyyətlərin sistemdə düzgün qeydiyyata alınması
• Ezamiyyət, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi və digər halların ƏMAS sistemində əks etdirilməsi
• İşçilərin məzuniyyət ərizələrinin toplanması və proqramda işlənməsi
• Məzuniyyətlərin qanunvericiliyə uyğun verilməsinin təmin edilməsi və müvafiq sənədlərin hazırlanması
• Məzuniyyət balanslarını izləmək və işçilərə məlumat vermək

Əmək qanunvericiliyinə uyğunluğun təmin edilməsi

• Əmək qanunvericiliyinə əsasən ƏMAS sistemində düzgün əməliyyatların aparılması
• Əmək müqavilələrinin qanunvericiliyə uyğun tərtib olunmasına və sistemdə düzgün qeydiyyata alınmasına nəzarət
• Dövlət orqanları tərəfindən tələblərə uyğun sənədlərin təqdim edilməsi

Hesabatların hazırlanması və analitika

• ƏMAS sistemindən işçi sayı, işə qəbul, işdən çıxma və digər göstəricilərlə bağlı hesabatların hazırlanması
• HR departamenti və rəhbərlik üçün mütəmadi analitik məlumatların təqdim edilməsi
• İşçi müqavilələrinin müddətinin izlənilməsi və vaxtında yenilənməsinin təmin edilməsi

HR komandası və işçilərlə əlaqə

• İşçilərin ƏMAS sistemi ilə bağlı sorğularının cavablandırılması və dəstək göstərilməsi
• HR komandası ilə əməkdaşlıq edərək digər HR proseslərində iştirak etmək
• ƏMAS sisteminin istifadəsi ilə bağlı daxili təlimlərdə iştirak və ya təşkil etmək

İş şəraiti:

• İş yeri: Sumqayıt şəhəri 
• İmtiyazlar: Telefon,nahar,şəhərin 3 istiqamətində servis xidməti
• İş günü: həftədə 5 gün (09:00-18:00)

Maraqlanan namizədlər cv-lərini Müraciət Et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

• ƏMAS sistemi ilə iş təcrübəsi və ya öyrənməyə hazırlıq
• Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi və əmək münasibətləri üzrə biliklər
• HR sahəsində təcrübə (işə qəbul, müqavilə idarəetməsi, sənədləşmə və s.)
• Microsoft Office proqramları, xüsusilə Excel və Word üzrə biliklər
• Dəqiqlik, məsuliyyətlilik və məlumatların məxfiliyinə riayət etmək
• Analitik düşünmə və hesabatlarla işləmə bacarığı