Funksiya: İnsan Resursları 

İş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək.

• Mövcud qanunvericilik və digər normativ-hüquqi aktların tələblərinə uyğun olaraq şirkət əməkdaşlarının əməkhaqqını və avanslarını hesablayaraq ödəniş üçün təqdim etmək
• İşçilərə verilən mükafat, maddi yardım və digər növ mükafat və ödənişləri hesablamaq
• İşçilərin məzuniyyət haqlarını, kompensasiyalarını, son haqq-hesablarını hesablayaraq ödəniş üçün təqdim etmək
• İşçilər tərəfindən təqdim olunan əmək qabiliyyətinin olmaması vərəqələri üzrə ödənişləri hesablayaraq təqdim etmək
• Qanunvericiliyə müvafiq olaraq aliment, məhkəmə qərarı əsasında digər tutulmaları və s. həyata keçirmək
• Əməkhaqqı və digər ödənişlərlə bağlı işçilərin sorğularını cavablandırmaq
• Vəzifə öhdəliklərini və rəhbərlik tərəfindən verilən şifahi/ yazılı tapşırıqları icra etmək 
• Cavabdeh oldugu iş sahələri üzrə müvafiq hesabatları hazırlamaq 
• Dövlət orqanlarına statistik hesabatlar verilməsi

Biz nə təklif edirik? 

• Rəqabətli kompensasiya
• Performans əsasında həvəsləndirici və bonuslar
• Əlavə imtiyazlar
• Performansa əsaslanan mədəniyyət
• Müxtəlif təhsil və inkişaf imkanları
• Karyera inkişaf imkanı
• Hibrid iş imkanı
• Ən dinamik şirkətdə işləmənin unikal təcrübəsi
• Innovativ məhsullar və rəqəmsallaşma
• Beynəlxalq təcrübə
• Yüksək bacarığa malik peşəkar komanda
• Kross-funksional əməkdaşlıq
• Təcrübə mübadiləsi

Maraqlanan namizədlər Müraciət Et düyməsində qeyd olunan link-ə daxil ola bilərlər. Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

Function: Human Resources 

Work graphic: 5 days a week, from 09:00 to 18:00. 

• To calculate salaries and advance payments of company employees in accordance with the requirements of current legislation and other legal acts and present the calculations for payment.
• To calculate bonuses, financial aid and other allowances and payments to be given to employees
• To calculate the vacation balances, compensations, last computation and present them for payment.
• To calculate the payments based on the documents indicating lack of work capacity presented by employees and proceed for payment.
• To realize deductions in accordance with legislation as per the alimony and other payments.
• To answer the employee requests about salary and other payments.
• To execute job responsibilities and verbal / written instructions by management.
• To prepare corresponding reports regarding responsible working areas
• Inroduction of statistical reports to govermental agencies

What we offer?

• Competitive compensation
• Incentives and bonuses based on performance
• Fringe benefits
• Performance-driven culture
• Diversified learning and development opportunities
• Career growth opportunity
• Hybrid work opportunity
• Unique experience of working in the most dynamic industry
• Innovative products and digitalization
• International experience
• Amazing team of highly skilled professionals
• Cross-functional collaboration
• Experience sharing

Interested candidates can apply via the link in the Apply for job button. We are committed to fostering a workplace culture that respects equality, values differences, treasures inclusivity and cherishes belonging.

Applications will be reviewed against position requirements and only shortlisted candidates will be contacted.

• Ali təhsil(HR,Biznesin İdarəedilməsi və Psixologiya üstünlükdür)
• İR-da 6 aydan çox təcrübə
• Səlis Azərbaycan dili,orta rus və ingilis dilləri
• Əla MS Office proqramları bilikləri
• 1C və excel
• Komanda işi və əməkdaşlıq

• Higher Education(HR, Business Management and Psychology are preferable)
• More than 6 months of experience in HR
• Knowledge and understanding of Labor Legislation 
• Fluent Azerbaijani,intermediate russian and english language skills
• Excellent MS Office programs skills
• 1C and excel
• Teamwork and cooperation