• İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, insan qaynaqlarının seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işin təşkili;
• İşəqəbulun həyata keçirilməsi, yeni işçinin oriyentasiya olunması, sınaq müddətində izlənməsi işinin təşkili;
• Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin tətbiq olunması;
• Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və bu istiqamətdə yeni təkliflərin irəli sürülməsi;
• Kadr ehtiyyat bazasının yaradılması və idarə edilməsi, müvafiq hesabatların tərtib edilməsi, işçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması işinin təşkili;
• İşçilərin təlim ehtiyaclarının müəyyən olunması və təlimlərin təşkili;
• Vakansiya elanlarının hazırlanması və müxtəlif platformalarda yerləşdirməsi (işədüzəlmə portalları, sosial və peşəkar şəbəkələr (məs. LinkedIn)) və s.;
• İş təklifinin göndərilməsi və müsahibə nəticələri barədə digər namizədlərin məlumatlandırılması;
• İnsan Resursları üzrə müvafiq hesabatların hazırlanması və İnsan Resursları üzrə digər müvafiq tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi.
• Yeni işə qəbul texnikalarının tətbiqi və işə qəbul prosesinin inkişafına və təkmilləşdirilməsinə dair təkliflər verilməsi;

İş şəraiti:

• İş qrafiki: I-V günlər, tam iş vaxtı.
• Əmək haqqı: 1200-1500 azn
• Nahar: Şirkət tərəfindən aylıq ödənilir.
• Korporativ nömrə: Şirkət tərəfindən təmin edilir.
• Ünvan: Bakı şəhəri, Babək Plaza.

Maraqlanan namizədlər CV formalarını mövzu yerinə “İşə qəbul üzrə mütəxəssis” yazaraq Müraciət Et butonunda yerləşən elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

• Ali təhsil (Hüquq, Sosial elmlər və ya İnsan Resursları sahəsində).
• İnsan resursları sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi (qida və ya qonaqpərvərlik sektoru üstünlükdür).
• İşə qəbul və müsahibə aparmaq bacarığı, işçi idarəetməsi və motivasiya proqramları üzrə biliklər.
• MS Excel və digər texniki bacarıqların yüksək səviyyədə olması.
• Təşkilatçılıq, yüksək məsuliyyət və sürətli adaptasiya qabiliyyəti.
• Azərbaycan dili mükəmməl, rus və ingilis dili üstünlükdür.