• Şirkətin işçi ehtiyacı tələbinin müəyyən olunması, işə qəbul prosesinin təşkili və koordinasiyası;
• Daxil olan Vakansiya tələbinə əsasən işçi ehtiyacının təhlili;
• Vakansiya elanlarının hazırlanması və müxtəlif platformalarda yerləşdirməsi (işədüzəlmə portalları, sosial və peşəkar şəbəkələr (məs. LinkedIn)) və s.;
• CV-lərin screeningi, namizədlərin short listinin haızrlanması və ilkin müsahibənin keçirilməsi;
• Müsahibələrin online və ya offline təşkili, referansların alınması;
• Ehtiyac olarsa, namizədlər üçün test mərhələnin keçirilməsi, ilkin seçimi və müvafiq struktur bölməyə yönləndirilməsi;
• Yeni işə qəbul texnikalarının tətbiqi və işə qəbul prosesinin inkişafına və təkmilləşdirilməsinə dair təkliflər verilməsi;
• İş təklifinin göndərilməsi və müsahibə nəticələri barədə digər namizədlərin məlumatlandırılması;
• Yeni işə qəbul olunan işçilərin sənədləri və məlumatlarını müvafiq şöbələrə təqdim edilməsi;
• Adaptasiya və Orientasiya proqramlarının hazırlanması,tətbiqi, sınaq müddətlərinin izlənilməsi;
• Strukturlar üzrə təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi və təlimin təşkilini həyata keçirmək;
• İnsan Resursları üzrə müvafiq hesabatların hazırlanması və İnsan Resursları üzrə digər müvafiq tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi.

İş şəraiti:

• İş qrafiki: I-V günlər, tam iş vaxtı.
• Əmək haqqı: 800 azn
• Nahar: Şirkət tərəfindən aylıq ödənilir.
• Korporativ nömrə: Şirkət tərəfindən təmin edilir.
• Ünvan: Bakı şəhəri, Babək Plaza.

Maraqlanan namizədlər CV formalarını mövzu yerinə “İşə qəbul üzrə mütəxəssis” yazaraq Müraciət Et butonunda yerləşən elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

Tələb olunan fərdi və funksional keyfiyyət meyarları

• İşə qəbul üzrə (Recruitment) 2 il iş təcrübəsi;
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı, əsasən Excell
• Headhunting bacarığlı;
• Müsahibələri sərbəst təşkil etmək;