Yerləşmə: Globus Center 15-ci mərtəbə
İş Növü: Tam Ştat

Vəzifəyə Ümumi Baxış:
HR Menecer kimi komandamıza qoşulmaq üçün yüksək motivasiyalı və təcrübəli bir namizəd axtarırıq. İdeal namizəd təşkilatı mədəniyyətin formalaşdırılmasında, işə qəbul prosesinin həyata keçirilməsində və HR funksiyalarının düzgün işləməsini təmin etməkdə mühüm rol oynayacaq. İnsanlara, təşkilati inkişafa və təhsilə həvəsiniz varsa, sizi tanımaqdan məmnun olarıq!

Əsas Vəzifələr:

İşə Qəbul və İstedadların Cəlb Edilməsi: 

• Ən yaxşı istedadları, o cümlədən tədris və inzibati heyəti cəlb etmək, işə qəbul etmək və işə alışdırmaq.
• Vəzifə təsvirləri hazırlamaq və müxtəlif platformalarda işə qəbul kampaniyalarını idarə etmək.

Əməkdaş Münasibətləri: 

• Müsbət iş mühiti yaratmaq və əməkdaşların qayğılarını effektiv şəkildə həll etmək.
• Münaqişələrin həllini idarə etmək və komanda daxilində açıq ünsiyyətə dəstək olmaq.

Performansın İdarə Edilməsi: 

• Performans qiymətləndirmə sistemlərini inkişaf etdirmək və tətbiq etmək.
• İşçilərin inkişaf planlarının mövcudluğunu təmin etmək üçün şöbə rəhbərləri ilə əməkdaşlıq etmək.

Təlim və İnkişaf: 

• Heyətin inkişafını dəstəkləmək üçün təlim proqramları hazırlamaq və həyata keçirmək.
• Tədris heyəti ilə əməkdaşlıq edərək onların tədris və idarəetmə bacarıqlarını artırmaq.

HR Əməliyyatları: 

• Əmək haqqı, işçilərin sosial təminatı və əmək qanunvericiliyinə riayət edilməsinə nəzarət etmək.
• Dəqiq HR qeydlərini saxlamaq və məxfilik təmin etmək.

Siyasətlərin İnkişafı: 

• Şirkət məqsədlərinə uyğun siyasətlər yaratmaq və tətbiq etmək.
• Müvafiq əmək və məşğulluq qanunlarına uyğunluğu təmin etmək.

Biz Nə Təklif Edirik:

• Dəstəkləyici və inklüziv iş mühiti.
• Rəqabətli əmək haqqı və imtiyazlar.
• Peşəkar inkişaf imkanları.
• Tələbələr və təhsilçilərin həyatında əhəmiyyətli təsir yaratmaq şansı.

Necə Müraciət Etmək olar:

• Maraqlanan namizədlər CV-lərini və müvafiq təcrübələrini əks etdirən müraciət məktublarını elektron poçt ünvanına  “HR Menecer” başlığı ilə göndərə bilərlər.

• HR idarəçiliyində, tercihen təhsil və ya xidmət sektorunda təcrübə.
• Əmək qanunları və HR üzrə ən yaxşı təcrübələr haqqında dərin bilik.
• Yüksək səviyyəli ünsiyyət və interpersonal bacarıqlar.
• Çoxsaylı tapşırıqları yerinə yetirmək, prioritetləri müəyyənləşdirmək və sürətli mühitdə işləmək bacarığı.
• HR proqram təminatı və Microsoft Office proqramları üzrə səriştə.