•  Ərazi daxilində (ölkə daxili) müvafiq məhsulların satışının təşkil edilməsi və nəzarətinin həyata keçirilməsi. 
• Tabeçiliyində olan işçilərin iş planının və günlük proqrama uyğun olaraq çalışıb-çalışmadıqlarının kontrolu.
• Ekspeditorlar və baş ekspeditorlar arasında hədəf bölgüsünün edilməsi və reallaşmasının kontrolu.  
• Tabeçiliyində olan işçilərin satış hədəflərinə çatması üçün həvəsləndirmək. 
• Şəxsi performansı zəif olan işçilər ilə əraziyə çıxaraq yerindəcə lazımi yönləndirmələrin edilməsi. 
• Rəqib fəaliyyətləri haqqında təsbit edilən məlumatların dəyərləndirilməsi və müvafiq şöbələr ilə görüşərək tədbir görülməsi üçün təkliflər verilməsi.
• Bazardakı məhsul hərəkətlərinin araşdırılması, lazımi hallarda tədbirlərin başladılması üçün rəhbərə müraciət edilməsi. 
• Cari ayın satış və rəf penetrasiyasının qarşılıqlı araşdırılması, penetrasiyası aşağı olan məhsulların penetrasiya rəqəmlərinin yüksəldilməsi istiqamətində tədbirlər görülməsi.
• Tabeçiliyində olan işçilərin fəaliyyətlərinin yaxından kontrol edilməsi, onların performansına uyğun olaraq mükafatlandırma və ya tənbeh prosedurlarının həyata keçirilməsi.
• Satış nöqtələrinin ziyarət edilməsi və təsbit edilən problemlərin həll olunması.
• Marketlərdə məhsulların sərgiləmə və penetrasiyasının kontrolu, təsbit edilən çatışmamazlıqlar ilə bağlı dərhal tədbirlər görülməsi. 
• Müştərilər üzrə aylara görə müqayisəli satış hesabatlarının hazırlanması və analiz edilməsi.
• Ekspeditorların ziyarət və satış uğuru faizlərinin həftəlik olaraq kontrolu.
• Satışların artması və ya azalması halında analizlər edilərək lazımi tədbirlərin görülməsi.  
• Müqayisəli satış və pazar payı hesabatlarının yoxlanılması. Yeni məhsulların ən qısa zamanda hədəflənən bütün satış nöqtələrinə penetrasiyasının təşkili.  
• İşçilərin işlərinin, nizam-intizamının, bazara çıxış və geri dönüşünün, həmçinin zamanlarının səmərəli istifadə etmələrini kontrol etmək.  
• Bazardakı məhsul hərəkətlərini incələmək, lazımi hallarda tədbirlərin görülməsi üçün rəhbərə müraciət etmək.Satışı zəif olan məhsulların satışını artırmağa yönəlmiş planlar hazırlamaq, əsas məhsulların siyahılaşdırılmasını , satış tempini və hərəkətliliyini təqib etmək. 
• Məhsul şikayətlərinin şikayət mərkəzinə və alınan cavabın müvafiq müştəriyə çatdırılmasını təmin etmək. 
• Yeni tanıdılan məhsulların satışlarını izləmək və satışı zəif olan məhsullara dəstək olaraq satışını yüksəltmək.
• İadə faizinin aşağı salınması üçün iadəsi yüksək olan məhsulları kateqoriya işçiləri ilə görüşüb tədbirlərin görülməsi 

Tələblərə cavab verdiyiniz təqdirdə CV-nizi  elektron poçta göndərə bilərsiniz. Email-in mövzu hissəsində “Satış  şöbə müdiri” qeyd etməyiniz xahiş olunur.

• Ali təhsil
• Müvafiq sahədə minumum  5 il təcrübəsi olmalı;
• MS Office proqramlarında yüksək səviyyədə işləməyi bacarmalı;
• Dil biliklərinin olması üstünlükdür;
• Qərarvermə qabiliyyəti və məsuliyyətli olmalı.