Əmək qanunvericiliyinə, nizamnamə və təlimatlara əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən çıxarılması, bir vəzifədən başqasına keçirilməsi və bu kimi digər rəsmiləşmə işlərinin aparılması
Qanunvericiliyin tələblərinə uyğun bütün əmrlərin hazırlanması
Əmək haqqı tabelinin hazırlanması
Arayış, xasiyyətnamə və digər sənədlərin hazırlanması
İşçilərin şəxsi işlərinin tərtib edilməsi
Şirkət daxili prosedur və qaydaların hazırlanması
Tabel uçotunun aparılması
Namizədlər bazasının yaradılması
Kadrların ştat cədvəlinə əsasən düzgün yerləşdirilməsi
Vəzifə təlimatlarının hazırlanması
Əmək məzuniyyəti qrafikinin tərtib edilməsi
İşçilərin davamiyyətinə və iş qrafiklərinə nəzarət edilməsi;
İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması
İşçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi və tələb olunan yerə vaxtında təqdim edilməsi
İnsan Resursları üzrə cari və perspektiv planların hazırlanması
Daxili nizam-intizama nəzarət edilməsi;
Kadr sənəd dövriyyəsinin aparılmasına nəzarətin təşkil edilməsi;
Birbaşa rəhbərinin tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi.
Namizədə tələblər
Yalnız bəy namizədlər
Müvafiq sahə üzrə 1 ildən artıq iş təcrübəsi
Yüksək yazılı və şifahi kommunikasiya keyfiyyətlərinə malik olmalıdır
Komandada işləmə bacarığı, ünsiyyət, işgüzarlıq, çevik, cəld və əməkdaşlıq baxımından üstün bacarıqlara sahib olmalı