• Yeni işə qəbul edilmiş işçilərin adaptasiya və oriyentasının idarəedilməsi;
• Təşkilati dizayn və inkişafın idarəedilməsində İR Biznəs Tərəfdaşa dəstək göstərmək;
• Performansın İdarəedilməsi və İstedadların idarəolunması strategiyasının həyata keçirilməsinə töhfə vermək;
• İnkişaf ehtiyaclarını müəyyənləşdirməsi üçün Təlim və İnkişaf komandası ilə birgə işləmək və  təkliflər vermək;
• İşçi bağlılığı ilə əlaqədar sorğuların effektiv şəkildə həyata keçirilməsini və tamamlanmasını təmin etmək;
• Funksiyanın fəaliyyəti ilə bağlı yenilənmiş hesabatları və lazımi sənədləri hazırlamaq;
• Biznes ehtiyaclarına uyğun olaraq Dövri İR təqdimatlarını hazırlamaq;
• Biznes ehtiyaclarına uyğun olaraq Dövri İR təqdimatlarını hazırlamaq;
• İşdə olmadığı müddət ərzində İR Biznes Tərəfdaşın funksiyalarını icra etmək.

• Ali təhsil (İR sahəsində Bakalavr və ya Magistr təhsili üstünlükdür);
• İnsan Resurslarının İdarəedilməsi sahəsində iki il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan, İngilis və Rus dillərini səlis bilmək;
• MS Office proqramlarından mükəmməl istifadə bacarığı;
• Komanda işi və əməkdaşlıq;
• Güclü Ünsiyyət bacarıqları;
• Eyni anda bir neçə işi görə bilmə;
• Araşdırma;
• İnnovativ düşünmə.

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.