• Biznes tələblərinə cavab vermək üçün effektiv işə qəbul planının və prosesinin hazırlanması və həyata keçirilməsi;
• İşə götürmə menecerləri ilə əməkdaşlıq edilməsi, onların kadr ehtiyaclarını anlaması və işə qəbul prosesi və ən yaxşı təcrübələr üzrə təlimat verilməsi;
• Potensial namizədlərin müəyyən edilməsi və onlarla əlaqə yaradılması və yüksək səviyyəli istedadları cəlb etmək üçün müxtəlif mənbələrdən daxili və xarici kanallardan (daxili yerləşdirmə, Qrup mobillik platforması, iş lövhələri, sosial media platformaları və peşəkar şəbəkələr) istifadə edilməsi;
• Kvalifikasiya və bacarıqları qiymətləndirmək üçün rezyumelərin yoxlanılması, telefon müsahibələri və üz-üzə müsahibələr daxil olmaqla namizədlərin hərtərəfli qiymətləndirilməsinin aparılması;
• İstedad şəbəkəmizi genişləndirmək üçün kənar işə qəbul agentlikləri, universitetlər və peşəkar təşkilatlarla əlaqələrin inkişaf etdirilməsi və gücləndirilməsi;
• İşə qəbul və istedadların əldə edilməsində sənaye tendensiyaları və ən yaxşı təcrübələrdən xəbərdar olması və işə qəbul proseslərimizi gücləndirmək üçün fəal şəkildə innovativ yanaşmalar təklif edilməsi;
• Namizəd məlumatlarını idarə etmək, işə qəbul göstəricilərini izləmək və işə qəbulun iş prosesini sadələşdirmək üçün ATS proqramından istifadə edilməsi;Metriklər əsasında işə qəbul prosesini qiymətləndirilməsi və dəqiq və vaxtında hesabat hazırlanması;

• İnsan Resursları, Biznesin idarə edilməsi və ya müvafiq sahədə bakalavr dərəcəsi. Magistr dərəcəsi üstünlükdür;
• İnsan Resursları üzrə minimum 3 illik təcrübə, işə qəbula diqqət yetirməklə;
• Müxtəlif maraqlı tərəflərə təsir etmək və onlarla əlaqələr qurmaq bacarığı ilə güclü şəxsiyyətlərarası bacarıqlar;
• Əla problem həll etmə, aktiv dinləmə, təşkilatçılıq və vaxtı idarə etmə bacarıqları.
• Aydın və qısa ünsiyyət bacarıqları;
• Güclü müsahibə bacarıqları;
• Azərbaycan, ingilis və rus dillərində sərbəst danışıq qabiliyyəti;
• MS Suite üzrə iş bilikləriBu vəzifə üçün 
• ATS sistemi ilə iş təcrübəsi arzuolunandır.

Müraciət etmə qaydası:

Maraqlann namizədlərdən xahiş olunur:

• CV-ni 6 may 2024-cü il tarixinədək elektron ünvanına göndərmək;
• Mövzu sətrində “İşə qəbul üzrə baş mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;

Diqqət: Namizədlər ilkin CV yoxlanışından keçəcək və YALNIZ seçilmiş namizədlərlə e-poçt və/və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılacaq və müsahibəyə dəvət olunacaqlar.