• İnsan resursları sahəsində rəsmiləşdirmələrin Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin tələblərinə uyğun aparılması;
• Strategiyasının formalaşdırılması, İnsan Resursları siyasətlərini, prosedurlarını , qanunları və standartları işçılərə izah olunması
• Müasir qiymətləndirmə metodları ilə namizədlərin qiymətləndirilməsi prosesini təşkil və icra etmək;
• İnsan Resurslarının idarə olunması proqramını tərtib etmək və müəyyən olunmuş planı şirkət daxilində icra etmək
• Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və yeni təkliflərin irəli sürülməsi
• Cəmiyyət ilə müvafiq dövlət qurumları (məşğulluq mərkəzləri) arasında işə qəbul prosesindən irəli gələn məsələlərdə koordinasiyanı təmin etmək
• Bütün şöbələr və işçi kateqoriyaları üzrə vəzifə təlımatlarının hazırlanması
• Şirkətdə mövcud vəzifələrə dair vəzifə təlimatlarının hazırlanması və yenilənməsi prosesinə dəstək;
• Əməkdaşların peşəkarlıq səviyyələrinin artırılması məqsədilə təlim və tədris proseslərinin təşkilinin həyata keçirilməsi;
• Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və direktorun əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin qəbulu, köçürülməsi və işdən azad edilmələrini vaxtında həyata keçirilməsinə nəzarət
• Aylıq hesabatların hazırlanması və təqdimatı
• İşçinin işə qəbulu, işdən çıxarılması, işə davamiyyəti, bütün növ məzuniyyətlərdən (əmək, öz hesabına, sosial,təhsil) istifadəsi, işçiyə münasibətdə intizam tənbehlərinin tətbiqi və digər oxşar əməliyyatların qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirilməsi;
• ƏMAS hökümət portalı ilə bağlı əməliyyatların vaxtında yerinə yetirilməsi;
• İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, qaydaya salmaq və dəyişikliklərin müntəzəm olaraq qeydiyyatını aparmaq
• Şirkət üzrə bütün növ əmrlərin yazılması (işə qəbul, işdən azad, ezamiyyə, məzuniyyət, mükafatlandırılma, intizam tənbehi və s.,) 
• İşçilərin illik əmək məzuniyyətlərinin qrafikinə nəzarət edilməsi;
• Analıq məzuniyyəti və sosial ödənişlər üçün lazımi sənədləri hazırlamaq;
• Əmək kitabçalarına qeydiyyatların aparılması; 
• Vakansiyaların yerləşdirilməsi, CV-lərin çeşidlənməsi, müsahibələrin təşkili 

İş şəraiti:

• İş günləri: Həftənin altı günü. Bazar günü qeyri iş günü
• İş vaxtı: həftə içi 10:00 – 19:00 , Şənbə 11:00 – 17:00
• Ünvan: Bakı ş, Şeyx Şamil 16 
• Nahar vaxtı 30 dəqiqə

• Ali təhsil;
• İnsan resursları sahəsində 2 ildən az olmayaraq peşəkar iş təcrübəsi 
• AR Əmək qanunvericiliyinin əsaslarını əla səviyyədə bilməli;
• Sahə üzrə sertifikatlar üstünlükdür.
• Yaş: 24-30 yaş arası;
• Komanda daxilində işləmək bacarığı
• Əməliyyatların aparılması üzrə yüksək motivasiyalı iş prinsipinin olması
• ƏMAS və Microsoft Ofis proqramlarından sərbəst istifadə bacarığı
• İşçi qruplarının idarə edilməsində, eləcə də yeni təşəbbüslərdə aktivlik nümayiş etdirilməsi
• Rəhbərliyin tapşırığına uyğun olaraq ofis daxilində digər administrativ işlərin yerinə yetirilməsi
• Operativ düşünmə və problemləri həll etmə bacarıqları
• Zamanın düzgün şəkildə idarəolunması
• Məsuliyyət, nizam-intizamlı olunması
• Əmək haqqı - namizədin bilik və bacarığına görə təyin olunacaqdır