Əmək müqavilələrini bağlamaq və ləğv etmək, başqa işə keçirmə ilə bağlı sənədləşdirmə işlərini icra etmək və uçotunu aparmaq;
İşçilərə həvəsləndirmə və intizam tənbeh tədbirlərinin tətbiq edilməsi ilə əlaqədar rəsmiləşdirmə və icra etmə işlərini yerinə yetirmək və arxivləşdirmək;
Əməkdaşlar üzrə müvafiq hesabatları tərtib etmək və aidiyyəti üzrə tələb olunan yerə vaxtında təqdim etmək;
Cəmiyyətin əməkdaşlarının vəzifə təlimatlarının reallığını əks etdirməsi məqsədilə zəruri hallarda iş analizlərini keçirmək, təhlil etmək və nəticələrə uyğun cari vəzifə təlimatları hazırlamaq və yeniləmək;
Əməkdaşlarla əlaqələrin idarə edilməsi məqsədilə əmək münasibətlərindən irəli gələn bütün məsələləri tənzimləmək;
Məzuniyyətlərin sənədləşməsi;
İmtiyazlarla bağlı işin aparılması;
Xidməti zərurət ilə əlaqədar ezamiyyətlərin rəsmiləşdirilməsini icra etmək;
Təşkilati strukturun yenilənməsi ilə bağlı müvafiq qərarlara əsasən prosesləri icra etmək;
Adaptasiya və sınaq müddəti prosesinin izlənilməsi;
Əməkdaşların məlumat bazasını qurmaq və yeniləmək bu məlumat bazası üzrə müvafiq hesabatları tərtib edərək tələb olunan yerə vaxtında təqdim etmək;
İnsan resursları portalının qurulmasında məlumatları daxil etmək, portalın daim işlək vəziyyətdə olmasına nəzarət etmək;
Kollektiv və fərdlərarası münasibətləri, əməkdaşların işə bağlılığını təhlil etmək və tənzimləmək, həmçinin təhlil nəticələrindən asılı olaraq müvafiq tədbirlər planı hazırlayaraq icra edilməsini təmin etmək, təklifləri rəhbərliyə təqdim etmək;
Namizədə tələblər
İş təcrübəsi: İnsan resursları üzrə 2 il iş təcrübəsi tələb olunur.
Təhsili/ixtisası: İstənilən ixtisas üzrə bakalavr dərəcəsi
Dil bilikləri: Azərbaycan dili:əla, İngilis dili:əla, Rus dili: əla
Üstünlüklər: İnsan Resursları, Menecment, Təşkilati Davranış (Organizational Behavior) ixtisaslar üzrə bakalavr/magistr dərəcələri olanlara və İnsan Resursları üzrə beynəlxalq sertifikasiyalar olanlara üstünlük veriləcəkdir.
Kompüter bilikləri: MS Office:əla
Fərdi keyfiyyət tələbləri: Nəticəyə əsaslanma, müştəri yönümlülük, inam yaratma, komanda işi, əməkdaşlıq, problem həlletmə, planlaşdırma, məlumatı toplamaq və təhlil etmək bacarığı/analitik düşüncə, geniş perspektiv, münasibət yaratma, keyfiyyət yönümlülük, dinamikanı anlamaq;