Əməkdaşların
işə qəbulu, işdən azad edilməsi və bir işdən başqa işə keçirilməsi, iş
vaxtının uçotunun aparılması ilə bağlı əməliyyatların yerinə yetirilməsini
təşkil etmək;
Qanunvericiliyə
uyğun olaraq məzuniyyət cədvəllərinin tərtib olunması, əməkdaşlara
məzuniyyət verilməsi habelə onların ezamiyyətə göndərilməsi ilə bağlı
rəsmiləşdirilməni və qeydiyyatının aparılmasını təşkil etmək ;
İşçilərin
müvafiq məlumatlarının və kadr inzibatçılığı ilə bağlı əməliyyatlarının
"Elektron hökumət" portalında işlənilməsi;
Müəyyən
olunmuş dövrlər üzrə insan resurslarının inkişafı və idarə edilməsinə dair
strategiyalar, proqramlar, təşkilati-sərəncam və digər sənədlərin
layihələrinin hazırlanmasında iştirak etmək və təsdiq edildikdən sonra
onların həyata keçirilməsini təmin etmək;
İnsan
resursları fəaliyyəti ilə bağlı statistik hesabatları tərtib edir və
aidiyyəti üzrə təqdim etmək
Namizədə tələblər
Ali
təhsil müvafiq sahədə;
İnsan
Resursları Əməliyyat sahəsində 3 il iş təcrübəsi;
AR
Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini yaxşı səviyyədə bilmək;
İnsan
resurslarının idarəolunması, funksiyaları, prosedurları haqqında biliyə
sahib olmaq;