Xidməti fəaliyyətin idarə olunması prosesini təşkil etmək;
İstedadların idarə edilməsi prosesini təşkil etmək;
Karyeranın idarə olunması prosesinin təşkil etmək;
Təlim və inkişaf proqramlarını təşkil etmək;
Adaptasiya proqramını (işə uyğunlaşdırma proqramı) təşkil etmək;
Şirkətin növbəti period üzrə strategiyasının hazırlanmasında iştirak etmək və strategiyanı dəstəkləyən təşəbbüslər hazırlamaq;
Effektivliyin artırılması məqsədilə proseslərin optimizasiyası üçün daim həll yollarını axtarmaq və təkliflər vermək;
Şirkətdaxili mədəniyyətin formalaşdırılması və aşkar edilmiş problemlərin aradan qaldırılması məqsədilə daim təşəbbüslər irəli sürmək, təşəbbüslərdən irəli gələn zəruri tədbirlər planını hazırlamaq, icra etmək və nəticələrini təhlil etmək;
İnsan resurslarının idarəedilməsi üzrə daim innovativ yanaşmalar tətbiq etmək, dünya üzrə digər şirkətlərin təcrübələrini öyrənmək və yeniliklərlə bağlı təkliflər vermək;
Fəaliyyəti zamanı əməliyyat riski və ya insident aşkar etdikdə, müvafiq daxili normativ sənədlə müəyyən edilmiş qaydada və müddətdə bu barədə əlaqəli strukturun məlumatlandırılmasını təmin etmək
Namizədə tələblər
İş təcrübəsi: Təlim və inkişaf, performansın idarə olunması və istedadların idarə olunması ən azı 2 il iş təcrübəsi tələb olunur.
Təhsili/ixtisası:
Təhsili/ixtisası: İstənilən ixtisas üzrə bakalavr dərəcəsi
Dil bilikləri: Azərbaycan dili: əla, İngilis dili: əla
Üstünlüklər: Rus dili biliyi, Agile idarəetmə üzrə biliklər, SHRM, CİPD, CHRİ və s. beynəlxalq sertifikata malik olması
Kompüter bilikləri: MS Office: orta
Fərdi keyfiyyət tələbləri: Nəticəyə əsaslanma, müştəri yönümlülük, inam yaratma, komanda işi, əməkdaşlıq, geniş perspektiv, keyfiyyət yönümlülük, dinamikanı anlamaq