Sektora həvalə olunmuş vəzifələrin icrasının təmin edilməsi məqsədilə tərtib edilmiş iş planlarının və digər bu kimi sənədlərin icrasına nəzarət edir;
sektorun işçiləri arasında iş bölgüsünün aparır, onların icra və əmək intizamına riayət etmələrinə nəzarət edir;
sektorun əməkdaşları barəsində həvəsləndirmə və intizam tənbehi tədbirləri görülməsi üçün idarə rəisinə təqdimatlar verir;
sektorda qulluq keçən dövlət qulluqçularının xidməti fəaliyyətinin qiymətləndirilməsini təmin edir və s.
idarənin fəaliyyəti ilə bağlı tapşırılmış sənədləri, ərizə və şikayətləri qanuna müvafiq qaydada, vaxtında və keyfiyyətli icra olunmasını təmin edir;
idarənin tabeliyində olan müəssisə və təşkilatlarda hüquq və insan resursları üzrə xidmətin təşkili vəziyyəti ilə tanış olur, onlara hüquqi yardım göstərir;
işçilərin vəzifəyə təyin edilməsi, başqa vəzifəyə keçirilməsi və işdən azad edilməsi ilə bağlı əmək və dövlət qulluğu qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun işlərin həyata keçirilməsinə nəzarət edir;
inventar və avadanlıqların balansa götürülməsi və balansdan çıxarılması işlərinə nəzarət edir;
kargüzarlıq xidmətinə daxil olan sənədlərin qəbul edilməsinə, qeydiyyatıa, aidiyyəti üzrə bölüşdürülməsinə nəzarət edir;
idarənin fəaliyyəti ilə bağlı kütləvi informasiya vasitələrində yayımlanan materialların gündəlik monitorinqinin aparılmasına, media nümayəndələrindən və sosial media istifadəçilərindən daxil olan sorğu və müraciətlərin cavablandırılmasına nəzarət edir;
kompüterdən istifadə zamanı əməkdaşlara texniki köməkliyin göstərilməsi, çap qurğuları və kompüterlərdə yaranmış problemlərin aradan qaldırılması işinə nəzarət edir;
idarə rəhbərliyinin tapşırığına əsasən digər vəzifələri icra edir və s.
Daxili müsahibədə aşağıdakı şəxslər iştirak hüququna malikdirlər:
Vakant vəzifəni təqdim etmiş dövlət orqanında inzibati vəzifələrdə qulluq keçən və inzibati vəzifələrin təsnifatına uyğun ixtisas dərəcəsi olan dövlət qulluqçuları;
Dövlət orqanının ləğvi, dövlət qulluqçularının sayının və ya ştatlarının ixtisarı ilə əlaqədar daxili müsahibə elan edilən dövlət orqanında ehtiyat kadr kimi saxlanılan şəxslər;
Namizədə tələblər
Təhsilə dair tələblər: ali təhsil
İş stajına dair tələblər: 2 il struktur bölmənin və ya vəzifənin fəaliyyət istiqamətləri üzrə iş stajı
Kompüter biliklərinə dair tələblər: MS Windows, MS Office, internetdən istifadə (orta səviyyədə)
Bizi izləməyi unutma
