Vəzifə təlimatları
- İnsan Resursları hesabatlarını, onların ölçmə və izləmə vasitələrini yaratmaq
- Müxtəlif ünsiyyət vasitələri və platformalar vasitəsilə əsas maraqlı tərəflər üçün İR hesabatlılıq prosesini hazırlamaq
- İR daxili görüşlərinin təşkilatçılığını etmək, iclas protokollarının izləmək
- İnsan Resursları rəhbərliyinə layihə planlarının və görüşlərdə müzakirə olunan mövzuların icrası ilə əlaqədar hesabat vermək
- İnsan Resursları ilə birlikdə layihələrin idarə edilməsi standartlarına uyğun olaraq layihələrin koordinasiyasını və təşəbbüslərin planlaşdırmasını həyata keçirmək
- İnsan resursları layihə və təşəbbüslərinin hazırlanması, koordinasiyası və icrasına dəstək olmaq
- Təyin olunmuş proqramlar, layihələr və təşəbbüslər üçün büdcənin idarə olunmasında dəstək olmaq
- İcra olunan iş yükünü, çətinlikləri, riskləri və təklif olunan dəyişiklikləri analiz etmək
- İRBT-lərlə işçi sayının planlaşdırılması ilə bağlı müzakirələri aparmaq
- İllik işçi sayını (iş gücü planını) və İR büdcə məlumatını hazırlamaq
- İnsan Resursları (işçi) xərcləri ilə bağlı məlumatların monitorinqini həyata keçirmək
- Daxili İR hesabatlar hazırlamaq (aylıq, rüblük, illik)
- İR və təşkilati səviyyələrdə layihələrdə iştirak etmək
- Vəzifə öhdəliklərini və rəhbərlik tərəfindən verilən şifahi/ yazılı tapşırıqları icra etmək
- Həvalə olunan tapşırıqları şirkətdaxili prosedur/siyasət/təlimatlara uyğun həyata keçirmək
- Şirkətə aid məlumatların məxfiliyini təmin etmək
Namizədə tələblər
- Ali təhsil (İnsan Resursları və ya Maliyə üzrə bakalavr və ya magistr dərəcəsinə üstünlük verilir)
- Böyük məlumat bazası ilə iş təcrübəsi ən az 1 il
- Azərbaycan və İngilis dillərini mükəmməl bilmək, yaxşı səviyyədə rus dili biliyinə üstünlük verilir
- İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi və HR təcrübələrini yaxşı başa düşmək
- Analitik düşünə bilmək
- Maliyə üzrə biliklər
- Təsiretmə
- Maraqlı tərəfləri idarə edə bilmə
- Moderatorluq
