Şirkətin Öyrənmə və İnkişaf Siyasətinə əsasən təlim və inkişaf prosesinin təşkil edilməsini təmin etmək;
Təşkilati, funksional və fərdi səviyyədə təlim ehtiyyaclarını analiz etmək və İllik Təlim Planını tərtib etmək;
Təlim Planına əsasən İllik Təlim Büdcəsini müəyyən etmək və səmərəli şəkildə idarə etmək;
İşçilərin təlimlərə cəlb edilməsi və təlimlərdə iştiraklarının təmin edilməsi məqsədi ilə güclü komunikasiya strategiyası qurmaq;
İşçilərin səriştə və bacarıqlarını qiymətləndirərək onlar üçün inkişaf planı hazırlamaq və davamçı yetişdirmə proqramlarını həyata keçirmək;
Şirkət üzrə İstedadların İdarəedilməsi proqramlarının təstiqini təmin etmək və icrasına nəzarət etmək;
Departament və şöbələr üçün işçi bağlılığı strategiyalarını təklif etmək və icrası üçün lazımi tədbirlər görmək;
Təlimlərin effektivliyinin və investisiyanın rentabelliyinin periodik olaraq monitorinqini və qiymətləndirilməsini və bu barədə rəhbərliyə hesabatın təqdim edilməsini təmin etmək;
Nahar;
Korporativ nömrə;
Servis xidməti;
İş qrafiki: İş saatları 09:00 – 18:00;
Nahar fasiləsi: 13:00-14:00
Şənbə və Bazar istirahət günü.
Namizədə tələblər
Təhsil səviyyəsi: Ali təhsil (İnsan resursları istiqaməti üzrə təhsili olan və sahə üzrə beynəlxalq sertifikatlara sahib olan namizədlərə üstünlük veriləcəkdir);
İş təcrübəsi: müvafiq sahədə min. 5 il;
Dil bilikləri: Azərbaycan və İngilis dili -səlist, Rus dili- arzuolunandır;
Qida və Satış sektorunda Təlim tədris etmə bacarıqlarının olması mütləqdir;
Kompüter bilikləri: MS Office (sərbəst);
Tələb olunan fərdi və funksional keyfiyyət meyarları: Liderlik və idarəetmə bacarığı
Koçluq və mentorluq qabiliyyəti
Kommunikasiya və danışıqların aparılması bacarıqları
Bizi izləməyi unutma
