Daxil olan müraciətləri təhlil etmək və səriştəsi, təcrübəsi, bilikləri tələb edilən işçinin lazımi xüsusiyyətlərinə uyğun hesab edilən namizədləri test və ya müsahibə mərhələsinə dəvət etmək;
Namizədlərlə ilkin müsahibələri keçirmək;
Müsahibə nəticələri barədə namizədlərə lazımi məlumatlar vermək;
Müvafiq vəzifələr üzrə işə qəbul edilmiş namizədlərə sənəd siyahısı verərək sənədləşməyə yönləndirmək;
İşdən çıxış üçün müraciət edən, həmçinin sınaq müddətini uğursuz başa vuran işçilərlə çıxış müsahibəsini aparmaq və müvafiq struktur bölmələrə məlumat verərək işçini işdən çıxış prosesinə yönləndirmək;
Nizam- intizamla bağlı məsələlərinin araşdırılması, təqibi və qərarların verilməsi.
Namizədə tələblər
Ali təhsil;
Müvafiq sahədə 1 ildən yuxarı iş təcrübəsi;
Yüksək səviyyədə MS Office bilikləri;
Problem həll etmə, analitik düşüncə, hesabatlılıq səriştəlikləri.