Əməkdaşların işə qəbulu, işdən azad edilməsi və bir
işdən başqa işə keçirilməsi, iş vaxtının uçotunun aparılması ilə bağlı
əməliyyatların yerinə yetirilməsini təşkil etmək;
Qanunvericiliyə uyğun olaraq məzuniyyət cədvəllərinin
tərtib olunması, əməkdaşlara məzuniyyət verilməsi habelə onların
ezamiyyətə göndərilməsi ilə bağlı rəsmiləşdirilməni və qeydiyyatının
aparılmasını təşkil etmək ;
İşçilərin müvafiq məlumatlarının və kadr inzibatçılığı
ilə bağlı əməliyyatlarının "Elektron hökumət" portalında
işlənilməsi;
Müəyyən olunmuş dövrlər üzrə insan resurslarının
inkişafı və idarə edilməsinə dair strategiyalar, proqramlar,
təşkilati-sərəncam və digər sənədlərin layihələrinin hazırlanmasında
iştirak etmək və təsdiq edildikdən sonra onların həyata keçirilməsini
təmin etmək;
İnsan resursları fəaliyyəti ilə bağlı statistik
hesabatları tərtib edir və aidiyyəti üzrə təqdim etmək.
Namizədə tələblər
Ali təhsil müvafiq sahədə;
İnsan Resursları Əməliyyat sahəsində 3 il iş təcrübəsi;
AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini
yaxşı səviyyədə bilmək;
İnsan resurslarının idarəolunması, funksiyaları,
prosedurları haqqında biliyə sahib olmaq;