İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlayır və izləyir
AR Əmək qanunvericiliyi bilikləri
İR strategiyasının hazırlanmasında və hayata keçirilməsində iştirak edir.
İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işi təşkil edir.
Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunmasını həyata keçirir.
Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və yeni təkliflərin irəli sürülməsini təmin edir.
Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, işçilərin qeydiyyatının aparılması işini təşkil edir.
Məzuniyyət, işəqəbul, xitam, ezamiyyə və s. əmrlərin qanunvericiliyə uyğun tərtib edir.
Vəzifə təlimatlarının hazırlayır
Optimal işçi sayının hesablayır.
Təşkilati strukturu hazırlayır.
İşə qəbul prosesində vakansiya və müsahibələri izləyır.
Öyrənmə ehtiyaclarının öyrənilməsi və təlim matrisini hazırlayır.
Əməyin dərəcələndirir
Kadr kargüzarlığı sistemləri qurur
Vakansiyanın tələbini müəyyən edir
Seçilən əməkdaşların müvafiq struktur bölməyə yerləşdirilməsinə dəstək göstərir
İşə qəbul ilə bağlı digər müvafiq fəaliyyətlərin icrasına nəzarət edir.
Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və direktroun əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin qəbulunu və köçürülməsinə işdən azad edilməsini vaxtında həyata keçirilməsinə nəzarət edir.
Aylıq hesabatların hazırlayır və təqdim edir.
Namizədə tələblər
Ali təhsil
İR sahəsində ən azı 5 il, müvafiq vəzifədə azı 2 il iş təcrübəsi
İR prosedurları, təlim inkişafla bağlı biliklər
İşə qəbul sahəsində iş təcrübəsi
Azərbaycan dilini səlis, İngilis və Rus dillərini bilməli
Microsoft Office (1C,Outlook, MS Excel, Word)
Məsuliiyətli,işgüzar,ciddi,ünsiyyətcil və aktiv olmalı ,Kollevtivlə işləmək bacarığı və nizam intizam qaydalarına hörmətlə yanaşmalı
Stresse davamlılıq,müxtəlif tipli insanlarla ünsiyyət yaratmaq qabiliyyəti, problemlərin müstəqil həll etmə bacarığı.
İş qrafiki I-VI günlər 09:00-18:00
Nahar şirkət tərəfindən təmin olunur;
Azərbaycan Respublikası qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmə;
Bizi izləməyi unutma
