Vəzifə təlimatları
- İnsan Resursları siyasət və prosedurların müasir trendlər və tələblərə uyğun olaraq nəzərdən keçirilməsi və yenilənməsi;
- Şirkət üzrə istedadların cəlb edilməsinə nəzarət;
- Korporativ mərkəzdə istedadların idarəedilməsinin koordinasiyası;
- Yeni qoşulan əməkdaşlar üçün adaptasiya və onbordinq prosesinin planlanması və koordinasiyası;
- Fəaliyyətin idarəedilməsi prosesinə nəzarət;
- Kompensasiya və müavinətlər planına nəzarət;
- İşçilər ilə münasibətlərlə bağlı məsələlərin həlli və araşdırılmasına rəhbərlik;
- İR əməliyyatları büdcəsinin planlanmasına dəstək və koordinasiyası;
- İşdən çıxma və işdə qalma müsahibələrinin keçirilməsi;
- Şirkət daxilində bütün inzibati işlərin icrasına nəzarət;
- Teambuilding, networking və digər korporativ tədbirlərin koordinasiyası;
- Qrup üzrə Loyallıq proqramına nəzarət;
Namizədə tələblər
- Müvafiq sahədə 6+ il peşəkar təcrübə;
- Güclü ünsiyyət bacarığı, müxtəlif tərəflər qrupuna təsir etmək bacarığı;
- Güclü problem həll etmə, aktiv dinləmə bacarıqları, təşkilati və vaxt idarə etmə bacarıqları;
- Bir neçə tapşırığı eyni zamanda effektiv idarə etmək və təşkilatdakı digər əməkdaşlarla qarşılıqlı əlaqə qurma bacarığı;
- Müvafiq sertifikatların mövcudluğu üstünlükdür;
- Azərbaycan, ingilis və rus dillərində səlis danışmaq bacarığı;
- MS Suite proqramında iş təcrübəsi;
- Şəffaf yığcam məlumatlandırma;
